Cadre de proximité soignant

La Fondation Bon Sauveur d'Alby, premier employeur d'Albi, est une institution privée à but non lucratif dédiée à l'accompagnement, aux soins et à l'éducation des personnes souffrant de troubles de la santé mentale, de handicaps ou d'addictions.

La Fondation s'est imposée comme un pilier dans le domaine de la psychiatrie dans la région Occitanie.

Elle se distingue par son impact social, ses projets innovants, ses opportunités de développement professionnel et son environnement de travail collaboratif.

Nous recrutons un(e)

Cadre de proximité soignant

Poste à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre maison d’accueil spécialisée

Poste du lundi au vendredi avec 1 jour de repos tous les 15 jours.

La Maison d'Accueil Spécialisée « Marie Alle » d'une capacité de 59 lits et places se compose de 4 unités de vie de 12 résidents en hébergement complet, dont 2 places de séjours temporaires et 11 places pour des résidents en accueil de jour intégrés dans les unités de vie en fonction de leur projet personnalisé.

Avantages

* Mutuelle
* Prévoyance
* 75% transport
* Plan de formation
* Congés supplémentaires
* Primes
* Intéressement
* Self
* Chèques cadeaux

Les responsabilités principales incluent :

1. Organisation des prises en charge : Assurer la référence et le fonctionnement des unités de vie, diriger l’équipe soignante, assurer et coordonner l’organisation et le suivi de l’activité des séjours des résidents, piloter les relèves, travailler en collaboration directe avec le cadre socio-éducatif pour assurer une permanence managériale.
2. Gestion du personnel : Animer et fédérer les équipes, réaliser les entretiens annuels et professionnels, proposer des actions de formation, assurer le suivi des remplacements, participer au recrutement.
3. Gestion des budgets : Définir et évaluer les besoins en investissements, gérer l’approvisionnement des stocks, suivre le budget restauration et commandes repas.
4. Formation / recherches : Accueillir et encadrer les étudiants, repérer les axes de recherche pour améliorer la prise en charge, participer à l’analyse des pratiques.
5. Qualité et gestion des risques : S’engager dans la démarche qualité et sécurité, respecter les protocoles et mesures d’hygiène.

Au-delà de ces missions, vous serez amené(e) à :

* S'assurer de l'élaboration et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés des résidents par les professionnels référents.
* S'assurer de l'articulation adaptée de l'activité éducative avec la prise en charge globale des résidents en collaboration avec le cadre socio-éducatif.
* Assurer la continuité de l'encadrement en articulant congés et absences avec le cadre socio-éducatif.
* Participer au flash quotidien animé par le Directeur de la MAS.
* Communiquer avec l'équipe d'intervention soignante au niveau des cadres de garde.
* Participer à l'analyse des pratiques des unités de vie.
* Intervenir ponctuellement la nuit et le week-end, en lien avec le management des équipes.
* Participer et co-animer les réunions de fonctionnement et de l'établissement.
* Participer aux Conseils de la Vie Sociale.

Le profil recherché :

* Diplômé(e) en soins, titulaire d’un diplôme de cadre de santé, CAFERUIS ou Master 1 en management des organisations sanitaires et médicosociales.
* Une expérience d’au moins 5 ans en encadrement.

Compétences et connaissances :

* Connaissance du handicap adulte, notamment autisme, déficit intellectuel, handicap psychique.
* Prise en charge des troubles psychopathologiques divers.
* Recommandations de la HAS.
* Management de projet et management situationnel.
* Évolutions du secteur médico-social.

Qualités personnelles :

* Distanciation et maîtrise de soi.
* Observation, analyse et synthèse.
* Écoute, dialogue, communication.
* Priorisation, délégation, accountability.
* Ouverture d’esprit.
* Organisation du travail d’équipe.
* Gestion des conflits.
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
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