Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Suivi administratif des dispositifs d'accompagnement MASP, MAESF et ASLL :
- Organisation de la commission MASP/MAESF
- Contribution à l'analyse des dossiers de demande (éligibilité, droits, documents à fournir, évaluation, approche globale) et à la présentation des dossiers en commission
- Suivi des contrats, notifications aux bénéficiaires et aux organismes prestataires
- Appui au suivi du budget de ces dispositifs
- Appui à la rédaction des conventionnements avec les organismes prestataires du CD
- Proposition de rédaction et/ou d'amélioration des procédures établies (en interne et avec les partenaires)
- Contribution à la réalisation des bilans d'activité de ces dispositifs
- Contraintes du poste : respect du secret professionnel ; déplacements ponctuels et respect des délais.
Appui au pilotage des fonds d'aide individuelle (FSL, FSI, FAJD) :
- Contribution aux suivis statistiques et financiers des fonds d'aide individuelle
- Lancement et suivi des appels de fonds FSL et FAJD
- Contribution à la rédaction et au suivi des conventions avec les contributeurs externes aux fonds d'aide
- Transmission d'informations quotidiennes entre les fournisseurs d'énergie et les délégations territoriales d'action sociale du CD
Contribution aux travaux transverses du Bureau et du Service :
- Contributions administrative et logistique à la mise en œuvre d'actions et dispositifs départementaux (PDALHPD, cellules d'appui logement, …)
- Participation aux réunions et groupes de travail thématiques en lien avec les missions
- Accueil et orientation téléphoniques des usagers en tant que de besoin
- Contribution à la rédaction des rapports aux instances départementales (CP/CD)
Tutorat des nouveaux agents arrivant au sein du Bureau
Rigoureux(se), vous avez des qualités rédactionnelles, une réelle capacité d’analyse et de synthèse et faites preuve de discrétion, sans pour autant craindre la prise de parole en public. La maîtrise de l’outil informatique, des outils bureautiques et des techniques d'élaboration et de suivi de tableaux de bord et d'indicateurs d'activité est indispensable. Vous avez des connaissances sur les dispositifs d'action sociale menées par le Département et ses partenaires.
Vous devez posséder le permis de conduire.
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