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Alternance assistanat ressources humaines - toulouse

Toulouse
CDI
Alternance
Capgemini
Publiée le 6 juillet
Description de l'offre

Alternance Assistanat Ressources Humaines - ToulouseChez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nousbinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain

Vos missions :

Rattaché(e) au Human Resources Business Partner de l'entité, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs et nos managers afin de mener à bien vos missions :

1. Pilotage d'un portefeuille de collaborateurs
Assurer la gestion proactive et personnalisée d'un ensemble de collaborateurs, en veillant à leur développement, leur engagement et leur performance au sein de l'organisation.
2. Conseil RH de proximité auprès des People Managers (PM)
Être un partenaire clé des managers opérationnels en les apagnant dans leurs décisions RH (mobilité, performance, gestion des talents), tout en garantissant l'alignement avec la stratégie de l'entreprise.
3. Analyse et pilotage du reporting RH
Produire et interpréter des indicateurs RH pour éclairer les décisions managériales, anticiper les besoins en ressources et optimiser les processus internes.
4. Gestion administrative du personnel en coordination avec les équipes Paie et LSS
Superviser l'ensemble des démarches administratives liées à la vie du collaborateur (contrats, avenants, absences, etc.) en lien étroit avec les services spécialisés, dans une logique de fiabilité et de conformité.
5. Garantie de la conformité aux politiques RH
Veiller à l'application rigoureuse des procédures internes et des obligations légales, en tant que garant(e) de la conformité et de l'éthique RH.
6. Suivi opérationnel du cycle de vie des collaborateurs
Assurer une gestion fluide et réactive des événements RH quotidiens (intégration, mobilité, formation, etc.), en favorisant une expérience collaborateur positive.
7. Gestion des situations individuelles sensibles
Traiter les dossiersplexes (contentieux, départs, sanctions) avec discernement et professionnalisme, en collaboration avec les équipes Relations Sociales et les managers concernés.

Votre profil :

8. Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, administration, droit social ou équivalent, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant.
9. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec méthode.
10. Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et d'une grande autonomie, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et de discernement dans vos prises de décision.
11. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre ), adaptée à vos interlocuteurs.
12. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), et êtes à l'aise avec les outils numériques de gestion RH.
13. Vos qualités relationnelles sont un véritable atout : vous savez écouter,muniquer avec bienveillance et vous adapter à des interlocuteurs variés.
14. Vous faites preuve d'une grande discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité, indispensables dans la gestion de dossiers sensibles.

Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir àpter de septembre 2024 sur notre site de Toulouse.

3 raisons de nous rejoindre :

15. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
16. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, apagnement sur mesure avec votre tuteur(trice), parcours d'intégration sur 9 mois.
17. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini Invent est la marque d'innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, ellepte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d'expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d'affaire pour une croissance durable.
Get The Future You Want* |capgemini/fr
*Capgemini, le futur que vous voulez Job ID 6pf94iz6ifBS

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