Directeur des services techniques (h/f) - communauté des communes du pays ségali

Vos missions en quelques mots PAYS SEGALI Communauté recrute un.e Directeur.rice des Services Techniques. Le.la Directeur.rice des Services Techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble du Pôle Technique (environ 23 agents), composé : - d’un Responsable Voirie ; - d’un Responsable Bâtiments ; - d’un Responsable Déchetteries ; - d’un Responsable SPANC ; - et d’une Assistante administrative pour le Pôle Technique. Il dirige aussi le Service de la Collecte des Déchets (13 agents environ). Le.la Directeur.rice des Services Techniques pilote les projets techniques de la collectivité. Sous l’impulsion de la Direction Générale des Services, le Directeur des Services Techniques, participe à la définition des projets politiques de la collectivité et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement du territoire. MISSIONS - Direction et coordination de l’ensemble des activités techniques de l’E.P.C.I. - Supervision du management opérationnel des services placés sous sa responsabilité : coordination de l'action des services et de leurs méthodes de travail, assistance aux responsables de service dans la régulation des équipes, évaluation de l’action des services - Encadrement et management des équipes du Service Collecte des déchets - Organisation et planification de la collecte des déchets - Contrôle, sécurité et qualité du service Collecte des déchets : • Contrôler l’exécution des circuits de collecte (suivi via géolocalisation) et la qualité du service rendu aux usagers • Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène - Gestion du parc automobile et du matériel (planifier et assurer le suivi des interventions) - Suivi des stocks et achats techniques - Aide à la préparation des budgets des services techniques, suivi et exécution de celui-ci - Veille juridique et règlementaire - Conception, pilotage et suivi des marchés publics de travaux, de service et de fournitures - Assistance et conseils techniques aux élus (projets d’investissement ou de maintenance technique) - Gestion des polices d'assurances (déclaration des sinistres et des réclamations, évaluation des responsabilités, sollicitation des expertises juridiques et techniques, gestion des relations avec les assureurs, suivi des relations avec les usagers et suivi des indemnisations - Accompagnement et suivi de l’assistant de prévention - Participation aux travaux des commissions RESPONSABILITES PARTICULIERES DU POSTE : - Garant de la bonne réalisation des travaux - Garant de l’application des règlements de sécurité des bâtiments, - Garant des conditions d’hygiène et de sécurité du personnel du service technique en relation avec l’assistant de prévention - Relations fonctionnelles avec les élus, les services, les fournisseurs/entreprises, les particuliers, les associations, les administrations, collectivités du territoire Profil recherché LES « SAVOIRS » : - Formation technique (Bac 2 à Bac 5) - Expérience confirmée en management d'équipes techniques, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. - Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de voirie, bâtiment, déchets, assainissement, maintenance, sécurité - Maîtrise des outils bureautiques - Savoir rendre compte à la Direction générale des services et aux élus - Maitrise de la règlementation des marchés publics et ses modalités d’application - Règlementation hygiène, sécurité et formation - Règlementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public LES « SAVOIR-FAIRE » : - Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté sur la voirie, dans les bâtiments, et dans les espaces publics communautaires (analyser, évaluer les problématiques, les spécificités et les priorités ainsi que leur mise en œuvre) - Être apte à manager des équipes - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Savoir utiliser les outils bureautiques - Techniques rédactionnelles LES « SAVOIR-ETRE » : - Large autonomie dans l’organisation du travail - Développer de réelles capacités d’encadrement, d’écoute, de dialogue et de communication - Être force de proposition auprès de l’autorité territoriale - Savoir se fixer des priorités - Sens du service public - Avoir l’esprit d’initiative - Savoir s’adapter aux situations et aux partenaires rencontrés - Rigueur - Motivation