Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d?Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d?une capacité de 1009 lits et couvrent l?ensemble des filières du secteur de la santé.\? Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L?établissement est réparti sur trois sites au sein de l?agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l?ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c?est aussi La possibilité d?accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d?une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) PRESENTATION DU SERVICE La Direction des Travaux et de la Maintenance a la responsabilité de : -\?\?\?\?\?\?\? La planification, la conception et la réalisation de l?ensemble des travaux neufs ou de restructuration des bâtiments existants. -\?\?\?\?\?\?\? L?entretien et la maintenance du patrimoine immobilier et mobilier de l?établissement hors matériel biomédical. -\?\?\?\?\?\?\? La sécurité des personnes et des biens. Mission : Assurer la coordination et le suivi des travaux réalisés par des prestataires extérieurs sur les trois sites des hôpitaux de Chartres. Les opérations concernées intègrent les travaux non réalisés par le pôle travaux de la direction. Seconder le responsable maintenance dans ces missions notamment sur le travail auprès des équipes. Activités principales et spécifiques\?: Participer à la préparation et au suivi des travaux de rénovation, d?aménagement ou d?amélioration. Contrôler la conformité des interventions et la sécurité des chantiers. Coordonner les interventions internes et externes pour limiter les impacts sur l?activité hospitalière. Contrôler la conformité réglementaire des installations (chaufferies, réseaux, dispositifs sanitaires). Répartir les tâches et assurer le suivi des interventions quotidiennes. Participer aux audits internes et aux contrôles des organismes agréés. Tenir à jour les registres de maintenance et d?entretien. Participer à la gestion des stocks, commandes et consommables. Rédiger des rapports d?activité et des comptes rendus d?intervention. Contribuer à la planification budgétaire des besoins matériels du service. Planifier la maintenance préventive et corrective des installations sanitaires, thermiques et de fluides. Diagnostiquer les pannes et réaliser ou superviser les réparations nécessaires. Suivre les interventions des prestataires externes (contrats, devis, réception de travaux). Mettre à jour la documentation technique et la GMAO (suivi des interventions, rapports). Organisation du travail: Amplitude de 8h à 16h30 du lundi au vendredi Participation aux astreintes des cadres techniques: -\?\?\?\?\?\? Toutes les 4 à 8 semaines environ -\?\?\?\?\?\? De 17h à 8h en semaine et 24 h/24 le week-end (du vendredi 16h au lundi 8h) Possibilité de travail en horaire décalé / de nuit Lieu de travail\?: bureau situé au sein de la DTM sur le site de l?hôpital Louis Pasteur (Le Coudray) Déplacements\?fréquents entre les deux autres sites de l?établissement situés sur Chartres 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) Département du lieu de travail : 28 Ville : Le coudray Expérience : Tous niveaux d'expérience Compétences & qualités \?\?\?\?\?\?\? Utilisation de l?outil informatique et de la GMAO \?\?\?\?\?\?\? Savoir lire une notice/ doc technique/ schéma \?\?\?\?\?\?\? Avoir de bonne connaissances tous corps d?état et selon les besoins du service \?\?\?\?\?\?\? Capacité à travailler seul ou en en équipe \?\?\?\?\?\?\? Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les équipements techniques. \?\?\?\?\?\?\? Organiser et planifier les activités de maintenance. \?\?\?\?\?\?\? Rédiger des consignes et des rapports d?activité. \?\?\?\?\?\?\? Capacités de communication et de négociation\? \?\?\?\?\?\?\? Capacité a communique avec l?ensemble du personnel soignant et les patients \?\?\?\?\?\?\? Capacité à s?adapter au situation et personne \?\?\?\?\?\?\? Sens de l?organisation et rigueur. \?\?\?\?\?\?\? Assistance et conseil dans son domaine d?activité Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées CAP / BEP / Bac pro dans un domaine technique (sanitaire, thermique, électrotechnique, maintenance, etc.) Une expérience en encadrement de proximité est fortement valorisée. Formations complémentaires appréciées : sécurité électrique (habilitation), gestion de maintenance, SST, habilitation vapeur / fluide.
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