Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l'autorité du chef-fe de service coordination et développement des Antenne Territoriale d'Insertion Missions Décline de façon opérationnelle la feuille de route assignée par la Direction Organise, planifie, pilote, suit et évalue l’activité du bureau Anime et développe le réseau partenarial Assure la mise en œuvre des mesures règlementaires liés à l’accompagnement des bénéficiaires du RSA Activités Anime l’équipe, en assurer la cohésion, gérer les conflits Apporte à l’équipe une assistance technique et méthodologique de travail Supervise et organise l’activité des conseillers et des assistants administratifs Informe les agents des offres de service de la Collectivité et des acteurs du territoire en direction des bénéficiaires du RSA Veille à la transmission et au suivi des dossiers de saisine aux commissions de l’Equipe Pluridisciplinaire Participe aux Commissions de l’Equipe Pluridisciplinaire et exécuter les décisions de l’Exécutif Accompagne la mise en œuvre des procédures Co élabore la feuille de route des collaborateurs Harmonise les pratiques professionnelles de l’équipe Conduit l’évaluation professionnelle des collaborateurs, fixer et ajuster les objectifs à atteindre Accompagne la montée en compétences des collaborateurs Convoque et anime les réunions de bureau Participe à la mise en place et mise en œuvre des projets d’insertion en adéquation avec les besoins du territoire et des allocataires Contrôler la rédaction des documents et actes administratifs Participer aux réunions de direction et partenaires Rendre compte à sa hiérarchie, de l’activité ainsi que des résultats obtenus Elaborer les bilans d’activités et statistiques du bureau Crée et modernise des tableaux de bord Relayer et expliciter les informations émanant de la hiérarchie Définir et faire remonter les besoins matériels et en ressources humaines Assurer une veille métier Participer à la modernisation numérique de la Direction et la dématérialisation des procédures Signaler difficultés et risques Profil recherché Compétences requises Procédures administratives de la Collectivité Techniques d’accueil, d’écoute Réglementation en matière de temps de travail dans la Fonction Publique Territoriale Connaître la législation sociale, les dispositifs d’insertion et de l’emploi Connaître les techniques de management et la conduite de projet Savoir faire Prioriser les activités de l'équipe Suivre et contrôler les activités des agents Anticiper et réguler les conflits Organiser et diffuser de l’information Mettre en place et contrôler des dispositifs de santé et de sécurité au travail Connaître les circuits de validations de la CTM Savoir-être Détecter et signaler un dysfonctionnement Sens des responsabilités et du leadership Etre à l'écoute Maîtrise de soi Sens de la pédagogie Sens des relations humaines et de l’écoute Rigueur, méthode et sens de l’organisation Disponibilité Discrétion Conditions d'exercice Temps complet Déplacements ponctuels liées au poste : réunion de service, réunion partenaires Risque et contraintes pour la santé : stress, travaille dans l’urgence, multiplicité des tâches, Contraintes posturales (TMS, travail sur écran, position assise), fatigue oculaire liée au rayonnement émis par les écrans, poussière, bruit, accident de la route, agression par les usagers et les riverains, maladie virale ou microbienne, travail dans l’urgence, impératif de délai et d’objectifs, horaires, multiplicité des tâches, traction mécanique Moyens mis à disposition Ordinateur portable Téléphone professionnel Relations internes Services de sa Direction Autres services de la Collectivité Relations externes Relations partenariales : Mission Locale, Pôle Emploi, Mairie, CCAS, centre de formation, CAF, MDPH….
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