Technical leader installation des systèmes electriques h/f

Description du poste :

Au sein de l'équipe « Products & Systems Engineering », rattaché à l'agence de Rochefort, vous occuperez le rôle de « Point Focal Installation des systèmes Electriques et aéronautiques »

Missions :
- Vous réaliserez les architectures et la définition des systèmes électriques/électroniques de la cabine : blocs diagrammes, wiring diagram.
- Vous assurerez un suivi technique du projet avec les fournisseurs.
- Vous aurez en charge le suivi de qualifications aéronautiques des sous-ensembles (DO160)
- Réaliser les dossiers de justifications, test plan, test report

Profil :
- Titulaire d'une formation Bac +2/3 spécialisée Electronique, Aéronautique, Conception de Produits Industriels ou encore Mécanique.
- Vous possédez l'esprit d'équipe, vous êtes organisé(e), persévérant(e) et autonome.
- Vous avez un bon relationnel, une forte capacitée d'adaptation et avez le goût du terrain.
- Vous êtes volontaire et motivé(e) à l'idée d'aller chercher de l'information auprès des différents intervenants du Bureau d'Etudes

Rémunération et avantages :
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 24000k Selon votre expérience.

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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