Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI, CDD ou intérim.
De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Notre client situé à ALLEX est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est embrasser des valeurs humaines fortes et une mentalité de leader qui valorise les efforts individuels dans un environnement professionnel stimulant. Quelles responsabilités enrichissantes trouvez-vous en tant que Assistant paie et administratif (F/H) ?
En tant que professionnel(le) au sein de notre établissement partenaire, vous serez chargé(e) de garantir l'exactitude et la conformité des processus administratifs.
- Superviser l'ensemble des opérations liées à la gestion de la paie
- Assurer le suivi rigoureux des budgets et produire des rapports détaillés et précis
- Gérer les relations avec les instances administratives externes pour garantir le respect des obligations légales
- Participer activement à l'administration du personnel tout en offrant un support éclairé aux salariés
- Contribuer à la réalisation de projets et à l'amélioration continue des procédures administratives et paie
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDI
- Salaire: 21876.4 euros /an
Notre client offre des avantages attractifs :
- Tickets restaurants L'assistant paie et administratif (F/H) est chargé de la gestion de la paie, du suivi budgétaire et du maintien des relations administratives externes.
- Maîtrise des outils de gestion de la paie et expertise en suivi budgétaire
- Expérience confirmée dans l'établissement de rapports financiers précis et rigoureux
- Solides compétences relationnelles pour gérer efficacement les échanges avec les instances administratives externes
- Capacité à participer activement à l'administration du personnel et au support aux salariés
- Diplôme de Gestionnaire de Paie ou certification équivalente requise pour garantir une expertise technique
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.