Délégué·e du préfet pour la politique de la ville

Informations générales Référence BA088DPA-117728 Date limite de candidature 31/05/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Délégué·e du préfet pour la politique de la ville Description du poste Le délégué du préfet est chargé de la coordination de l’action des services de l’État dans les quartiers de la politique de la ville qui relèvent de sa compétence territoriale (Épinal/Golbey, Remiremont, Saint-Dié des Vosges). Il assure la présence de l’État dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux du contrat de ville (élus, techniciens des collectivités, équipes de projet, acteurs associatifs, bailleurs…).Il analyse la mise en œuvre des dispositifs de la politique de la ville et des politiques de l’État sur le quartier, pour chaque domaine de l’action publique : emploi et formation, éducation, sécurité et délinquance, gestion urbaine de proximité, santé, rénovation urbaine…Au cœur de sa mission, il identifie les bonnes pratiques et contribue à leur valorisation, il repère également les éventuels dysfonctionnements et contribue à y remédier. De manière générale, le délégué du préfet aura pour mission : - Coordonner, sous l’autorité du Préfet, l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville qui relèvent de sa compétence territoriale (Épinal/Golbey, Remiremont, Saint-Dié des Vosges) ; - Assurer la présence de l’État dans les quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires des contrats de ville ; - Coordonner le suivi physico-financier des politiques de droit commun de l’État mises en œuvre dans les quartiers de la politique de la ville ; - Participer à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation des actions en faveur des habitants des quartiers, et contribuer à la collecte de données pour alimenter ces indicateurs ; -Alimenter par votre expertise et vos avis la programmation annuelle des Contrats de Ville et celle de la cité éducative d’Épinal ; - Assurer la représentation du Préfet dans les différentes instances d’animation locale ; - Participer à un système de veille sociale sur les quartiers et transmettre des productions régulières à ce sujet à destination du Préfet, du Sous-Préfet ; - Réaliser pour le compte du Préfet, des constats, des analyses ciblées sur des problématiques complexes qui mettent en jeu plusieurs politiques et qui méritent une recherche d’efficience de l’offre de service publique ou associative ; - Aider à la décision publique par votre connaissance globale des dispositifs et des politiques de l’État ; - Participer à l’animation et au suivi des contrats de ville avec les chefs de projets des collectivités concernées. - Contrôle et évaluation des actions Quartiers prioritaires de la ville (QPV) dans les Vosges : - Épinal/Golbey - Remiremont - Saint-Dié-des-Vosges Emploi type: Cadre chargé de la coordination et du pilotage (EPP008A) Personnes à contacter: Anne CARLI – Secrétaire générale de la préfecture – anne.carli@vosges.gouv.fr Brigitte SAIVE – Chef du bureau des ressources humaines – brigitte.saive@vosges.gouv.fr – 03 29 69 89 02 Conditions particulières d'exercice Situation particulière d’un chargé de mission doté d’une forte autonomie de fonctionnement tout en étant inclus dans un réseau de partenaires large. Pour les agents titulaires, il y a lieu de compléter le formulaire de mobilité disponible à cette adresse: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues - Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis - Savoir analyser: niveau maîtrise requis - Savoir rédiger: niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis Autres: contrôle, audit, évaluation, conduite et gestion de projet, technique d'évaluation Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires • Liaisons hiérarchiques Madame la préfète des Vosges – Madame la Secrétaire Générale • Liaisons fonctionnelles Associations – Élus – Corps préfectoral – CGET – Habitants – Services de l’État Fondement juridique du recrutement Article 332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Vosges (88) Lieu d'affectation Épinal Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Épinal Date de vacance de l'emploi 28/08/2025 Personne à contacter (mail) sgc-candidature-prefecture@vosges.gouv.fr