Chef de projet marketing et communication h/f

Overview

Recrute des nouveaux talents chez Econocom. Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services nous accompagnons nos clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.

Ce qui vous attend : En tant que Chef de Projet Marketing & Communication, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et gérer la stratégie marketing de communication de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et communication pour développer une image de marque forte et cohérente, sa valeur ajoutée, et renforcer la présence en ligne de l’entreprise et stimuler l’engagement de la communauté. Votre mission principale est de créer, mettre en œuvre et gérer une stratégie d’engagement clients. Vous devrez également veiller à l’engagement des commerciaux, à la gestion de la réputation en ligne et à la promotion de la marque, de ses offres. Vous serez en charge de la gestion budgétaire de votre périmètre dans une culture de ROI.

Veillez à l’engagement des commerciaux, à la gestion de la réputation en ligne et à la promotion de la marque et de ses offres.

Tâches principales :

Développement de la stratégie marketing : Concevoir une stratégie marketing d’accompagnement de développement des ventes et d’acquisition alignées avec les objectifs de l’entreprise. Définir les indicateurs de performance clés (KPIs) pour évaluer l’efficacité des actions de communication.

Gestion des évènements

Création de contenu : Produire du contenu varié et attractif en fonction des besoins et des objectifs des actions. Collaborer avec les équipes internes (commerciaux) et externes (partenaires et prestataires) pour développer des actions de qualité, conformes aux valeurs et aux offres de l’entreprise.

Veille et analyse : Effectuer une veille constante sur les tendances et les nouveautés dans le domaine des thèmes, de l’actualité IT, des lieux. Analyser les performances des actions, des évènements et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.

Partenariats et relations : Identifier et développer des partenariats (partenaires et prestataires) pour amplifier la portée et l’impact des initiatives. Participer aux événements et aux salons pour promouvoir l’image de l’entreprise et établir des relations avec les parties prenantes. Coconstruire et suivre avec l’équipe Marketing-Communication et son écosystème de partenaires issus des plans de développement marketing.

Ce que nous vous proposons

Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale.

Contrat : CDI avec démarrage selon disponibilités (préavis acceptés).

Localisation : Puteaux

Package rémunération & avantages :

* salaire : package fixe + variable entre 35 K€ et 45 K€ en fonction du profil et de l’expérience
* basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation
* plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
* carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
* qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Compétences requises : Excellentes compétences en organisation et en communication écrite et orale; forte orientation client et sens du service; capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets transversaux; capacité à analyser les données et à tirer des insights significatifs; créativité et capacité à penser de manière innovante; maîtrise de l’anglais serait un atout.

Formation et expérience : Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe. Expérience professionnelle d’au moins 3 années dans un poste similaire, de préférence dans un environnement B2B/B2B2C.

Si vous êtes passionné par le marketing, que vous avez une solide expérience dans la gestion des évènements et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, nous serions ravis de vous rencontrer. Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation décrivant votre vision de la communication institutionnelle et sur les réseaux sociaux.

Recrutement et diversité : Le groupe Econocom s’engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.


Processus de recrutement

Ce qui va suivre :

* sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires
* votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Anabèle de Castro en premier rendez-vous
* votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous

Votre chargée de recrutement : Anabèle de Castro

Ce poste est accompagné d’un engagement envers l’ouverture aux personnes en situation de handicap.


Entreprise et contexte

Ce qui va suivre :

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