Mission : Basée à La Défense avec 2 jours de télétravail par semaine.
Durée initiale de 6 mois, renouvelable jusqu’à 12 mois.
Objectif : Simplifier et fluidifier les processus Achats & P2P, améliorer la satisfaction des clients internes et renforcer l’image de la fonction achats.
Problématiques :
* Insatisfaction des clients internes dû à des tâches administratives lourdes, processus longs, audits fréquents et reporting manuel.
* Multiplicité des outils (SAP Hana, Ariba, Jaggaer, Per Angusta, Power BI, etc.) et manque de maîtrise ou de key users.
* Données peu harmonisées entre les systèmes internes et le groupe.
* Processus achat longs, de l’initiation à la signature du contrat.
Objectifs et livrables :
* People : Réaliser des interviews, identifier les irritants, uniformiser les pratiques.
* Process : Optimiser, automatiser et simplifier les processus internes.
* Données & Outils : Harmoniser les données, stabiliser les systèmes, améliorer l’utilisation des outils.
* Accompagnement : Former les utilisateurs, animer des ateliers transversaux et multiculturels.
* Pilotage : Mettre en place un reporting automatisé, suivre les KPI (performance, satisfaction).
Profil candidat:
Profil recherché :
* Expérience de 5 à 10 ans en amélioration continue, avec bonne connaissance des processus Achats & P2P
* Maîtrise des outils ERP, S2C, P2P (SAP, Ariba, Jaggaer, etc.)
* Compétences en gestion de projet transverse et accompagnement du changement
* Soft skills : pédagogie, écoute, communication, analyse, animation d’ateliers multiculturels
* Langue : anglais maîtrisé
Livrables attendus : synthèses, comptes rendus, préconisations, scénarios d’optimisation, feuilles de route et plans d’action
Remarque : La proposition de budget sera à notre charge, adaptée en fonction du projet.
Compétences demandées :
* Achats : niveau confirmé (maximum 3000 caractères, incluant les balises HTML)
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