Technico-fonctionnel / projet intelligence artificielle h/f

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Technico-Fonctionnel / Projet Intelligence Artificielle H/F.

Dans le cadre du développement et de la gestion de notre projet d'Intelligence Artificielle, nous recherchons un(e) technico-fonctionnel(le) afin de renforcer notre équipe dédiée.

La personne interviendra sur des projets stratégiques visant à intégrer des solutions basées sur l'IA et à optimiser les interactions entre les différents systèmes à l’aide d’interfaces et de modèles d'IA avancés (notamment les LLM).

Pourquoi nous rejoindre?

* Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
* Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
* Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
* Des avantages sociaux, notamment: carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Vos principales missions seront:

Gestion des interfaces :

* Concevoir, développer et maintenir les interfaces entre les systèmes internes et les solutions basées sur l'IA.
* Assurer l'intégration fluide des applications d'IA avec les systèmes existants, en veillant à la compatibilité et à l'optimisation des flux de données.
* Assurer la gestion des API et des protocoles d’intégration avec des systèmes tiers.

Maîtrise des LLM (Large Language Models) :

* Travailler sur l'intégration et l’optimisation des LLM dans le cadre des projets IA.
* Analyser les besoins métiers pour définir et déployer des solutions IA adaptées, utilisant des modèles de langage avancés.
* Suivre l’évolution des technologies LLM et recommander des solutions innovantes.

Support technique et fonctionnel :

* Assurer un rôle de support technique et fonctionnel auprès des équipes métiers pour la mise en œuvre des solutions IA.
* Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques des projets IA.
* Apporter des conseils techniques lors des phases de conception et de déploiement des solutions IA.

Veille technologique :

* Suivre les tendances et innovations dans le domaine de l’IA et des LLM afin de recommander des évolutions et des améliorations des solutions utilisées.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Compétences techniques :

* Maîtrise des technologies d’intégration (API, web services, systèmes distribués).
* Connaissance des architectures d’IA et des modèles LLM (GPT, Gemini, Claude, Copilot).
* Compétences en programmation (Python, Java) et gestion de bases de données (SQL).
* Expérience en implémentation et optimisation de solutions IA.
* Maîtrise des infrastructures cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
* Compétences en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes).
* Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
* Expérience en gestion de flux de données (ETL) avec des outils comme Apache Airflow, Talend, Fusio.

Compétences fonctionnelles :

* Forte capacité d’analyse pour traduire les besoins métiers en solutions techniques.
* Bonne compréhension des enjeux d’affaires liés à l’IA.
* Expérience en gestion de projets IA, de la conception à la mise en production.
* Communication claire et synthétique pour les parties prenantes non techniques.
* Reporting régulier sur l’état des projets et ajustement des stratégies.
* Préparation de présentations convaincantes des résultats des projets.

Qualités personnelles :

* Autonomie et prise d’initiative.
* Excellente communication pour travailler en équipe et avec les interlocuteurs métiers.
* Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe: passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.