Adjoint technique voirie (50%) et espaces verts (50%) (h/f)

Sous l'autorité du Directeur des services techniques, et occasionnellement du Maire et de la Direction Générale, vous :

- Mettrez en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau : entretien courant, enrobés à froid, mise en place de la signalisation temporaire de voirie, création de puisards.
Dans ce cadre, vous serez amené à conduire des engins de chantier,

- Aurez en charge l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites et maintiendrez un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers (tonte, débroussaillage, taille de haies, plantations diverses, ramassage des feuilles).

- Participerez, en équipe, à la mise en place du matériel nécessaire à l'organisation des festivités et animations portées par la Ville et les associations locales (patinoire de glace, guirlandes de Noël, tonnelles).

- Interviendrez ponctuellement, en renfort des équipes des services techniques.

Qualifications et expériences :
- Maîtrise des règles courantes de sécurité des travaux sur la voie publique,
- Rigueur,
- Autonomie et organisation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- Polyvalence,
- Discrétion et confidentialité,
- Disponibilité pour intervention d'urgence,
- Sens du service public,
- Courtoisie avec le public,
- Gestes et posture,
- Balisage de chantier

- Titulaire du permis B, C souhaités
- Titulaire AIPR, CACES mini-pelle et tondeuse autoportée, tractopelle souhaités

Horaires réguliers de 36h30 hebdomadaires (9 jours de RTT) avec astreintes hivernales et présence lors de manifestations de fin de semaine, y compris week-end.

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de mise à disposition ou de détachement et aux contractuels de droit public.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle + Comité National d'Action Sociale (CNAS) + participation de l'employeur à la prévoyance-maintien de salaire et mutuelle santé + possibilité de Compte Épargne Temps

Poste à pourvoir le plus tôt possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 51120 SEZANNE, ou par mail au service Ressources Humaines.