Poste à pourvoir idéalement le 27/03/2024.
Rattaché(e) directement auprès du responsable de l'accueil municipal de loisirs, vous assurerez la fonction de Responsable Adjoint auprès d'une équipe de 13 animateurs.
Vous assurerez la mise en œuvre du projet pédagogique municipal. Garant de la sécurité morale et physique des enfants (3 à 11 ans), vous assurerez les missions suivantes :
- Accompagne l'équipe d'animation dans l'élaboration et la mise en œuvre du programme d'activités péri-éducatives en lien avec le Projet Pédagogique,
- Propose et assure le suivi des plannings des équipes en lien avec le responsable des accueils de loisirs : présence, temps de pause
- S'assure des bonnes conditions de réalisation des activités : matériel, réservation des prestataires, demande des bons de commande
- Coordonne au quotidien le fonctionnement de l'équipe d'animation : transmission des informations, respect des consignes de sécurité et d'hygiène, gestion du matériel pédagogique,
- Encadre un groupe d'enfants ou de jeunes au cours des activités pendant les temps méridiens, et selon les nécessités pendant les accueils extrascolaires et périscolaire,
- Assure l'accueil des familles (parents et enfants) et effectue le pointage des présences,
- Assure la direction ou remplace le directeur lors de ses absences : Coordonne les activités, encadre l'équipe d'animation, veille à la sécurité des enfants, garantir le bon fonctionnement de l'accueil
- Peut avoir à prendre en charge un groupe d'enfants et assurer l'animation d'ateliers.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 500 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d Or
La ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative,
et sa vitalité économique et démographique.
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