Vos missions en quelques mots Coordonner le service animation et gérer la mise en œuvre de la politique enfance sous l'autorité du Directeur Général des Services. ACTIVITES DU POSTE : - Mettre en œuvre et coordonner la politique enfance (COPIL, PEDT, CTG - CAF) - Mettre en œuvre, faire évoluer et évaluer le projet pédagogique des accueils de loisirs extrascolaires et des accueils périscolaires - Participer en lien avec les coordinateurs à la définition et à la mise œuvre des orientations éducatives en matière d'enfance et d’éducation et les traduire en plans d'actions, projets et programmes - Piloter le projet du service animation - Superviser les directions de l’accueil de loisirs extrascolaire et de l’accueil périscolaire - Recruter les équipes en lien avec la DGS et les élus - Manager le service : coordinateurs, animateurs, ATSEM et agents de restauration - Etablir et contrôler le budget du service - Superviser la facturation et le suivi des impayés - Assurer la gestion administrative et financière du service, la recherche de financements, la mise en œuvre des politiques tarifaires - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs - Suivre et évaluer les dispositifs contractuels sur le plan technique, financier, administratif et pédagogique - Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'animation du Conseil Municipal Jeunes - Assurer la communication liée aux actions du service - Assurer le lien avec l’Élu délégué, les commissions, le Conseil Municipal - Assurer le lien aux familles Profil recherché EXIGENCES PARTICULIERES : - Garant de l’image de la collectivité - Est amené à se déplacer dans le cadre de son travail - Horaires et travail adaptés en fonction des périodes - Formation PSC1 souhaitée - Permis B - Diplôme DEJEPS ou DUT carrières sociales PROFIL REQUIS : Savoir : - Connaissance des dispositifs d'aide et de financement des projets enfance et jeunesse - Bonne connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation - Connaissance du cadre réglementaire des collectivités - Connaissance approfondie des publics de l'enfance à la jeunesse Savoir-faire : - Maîtrise des dispositifs contractuels (Convention Territoriale Globale, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Qualité rédactionnelle Savoir-être : - Capacité au travail en équipe et au management - Autonomie et initiative - Dynamisme et motivation - Capacité d'organisation, disponibilité, sens de l'écoute et rigueur - Sens du contact et des relations humaines, discrétion professionnelle
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