La Banque de France gère le fichier bancaire des entreprises (FIBEN) qui est une référence utilisée par l'ensemble de la profession bancaire.
Au sein du service des entreprises du Puy-de-Dôme, vous intégrerez une équipe composée d'une quinzaine de personnes, qui assure la cotation des entreprises relevant de sa compétence, dont 6 000 sont analysées au vu de leurs états financiers et de leur profil qualitatif.
* Analyse de bilans sociaux ;
* Propositions de cotation ;
* Entretiens avec les dirigeants ;
* Participation à d'autres travaux : mises à jour de FIBEN, assister les analystes confirmés sur diverses missions, réaliser des travaux ponctuels en lien avec la cotation des entreprises (contact avec les entreprises par mail ou téléphone, organisation/collecte des données informatiques pour des études...).
Formation recherchée :
Master 1 en analyse financière, en comptabilité gestion ou finance d'entreprise.
Compétences, qualités :
* Bonnes connaissances en comptabilité et en analyse financière (comptes sociaux) ;
* Compétences en bureautique (Excel, Word, Powerpoint) ;
* Rigueur, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, puissance de travail, confidentialité.
Apports du stage :
* Mettre en pratique des connaissances théoriques en matière de comptabilité et d'analyse financière ;
* Connaissance de la méthodologie et du système de cotation de la Banque de France ;
* Connaissance des activités d'une Banque centrale.
Renseignement indispensable à la mise en place du stage :
Durée et lieu du stage : 5 mois d'avril à septembre 2026.
Le poste est basé à la Banque de France de Clermont-Ferrand (une semaine de formation en début de stage pourrait être à prévoir au sein du service des entreprises de Lyon Confluence. Les frais seront pris en charge par la Banque).
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_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._
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