Préparateur de commandes (H/F) –
Type de contrat : Intérim (avec une belle perspective de long terme)
Horaires : Journée – 08h30 à 16h (variable entre 15h30 et 17h)
Rémunération : 12,70 € brut/heure
Samedi : Travaillé 1 sur 2
CACES R489 1 exigé
Magasinier / Préparateur Logistique (H/F)
Vous aimez quand tout est fluide ? Rejoignez-nous pour orchestrer la logistique avec précision et efficacité !
Votre rôle :
Vous êtes le maillon essentiel qui garantit la bonne circulation des flux. Grâce à vous, les commandes partent à temps et les livraisons se déroulent sans accroc.
Vos missions :
Préparer les commandes avec rigueur (80 % de votre temps sera consacré à assurer des colis impeccables).
Charger et décharger les camions (un peu d’activité physique, mais sans abonnement à la salle !).
Assurer la traçabilité via un SCAN (maîtrise des outils numériques appréciée).
Remplacer le responsable logistique pendant 6 à 8 semaines : compétences informatiques indispensables (Excel doit être votre allié).
Ce que nous recherchons :
Organisation et sens du détail.
Aisance avec les outils informatiques.
Motivation pour un projet durable et évolutif.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe dynamique et conviviale.
Un poste clé au cœur de la logistique.
Des journées variées où votre rôle fait la différence.
Prêt(e) à faire danser les palettes et à donner du rythme aux flux ?
Postulez dès maintenant et boostez votre carrière avec Temporis Chantonnay !
Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux
Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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