Juriste (h/f)

Mission principale :

Sous l'autorité de la directrice des affaires juridiques, le/la juriste apporte conseil juridique, expertise et accompagne les directions dans leurs projets. Il/elle assure également la gestion des contentieux et représente le Département devant les juridictions lorsque nécessaire.


Localisation du poste : Direction des affaires juridiques – Amiens


Missions et activités :


Conseil et expertise juridique


* analyser les demandes et situations juridiques
* interpréter les textes législatifs
* rédiger des notes et conseils juridiques
* accompagner les services dans la rédaction d’actes
* analyser les projets de délibération
* sécuriser juridiquement les projets


Contentieux

* qualifier juridiquement les situations
* analyser les arguments adverses
* rédiger les requêtes et mémoires
* assurer le suivi des contentieux
* représenter le Département


Veille juridique

* assurer une veille réglementaire
* mettre à jour la documentation
* diffuser l’information juridique
* suivre l’activité de la direction



Profil

Compétences requises :


* Troisième cycle en droit public


Connaissances :

* connaissance de l’environnement juridique
* maîtrise du droit public
* connaissances en droit privé
* maîtrise des techniques rédactionnelles
* maîtrise des outils bureautiques


Aptitudes professionnelles :

* analyse
* synthèse
* conseil
* communication
* rédaction
* adaptabilité
* apprentissage


Comportements professionnels – motivations :

* rigueur
* écoute
* relationnel
* autonomie
* travail en équipe
* curiosité
* réactivité
* discrétion



Informations contractuelles

Avantages


Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :

* Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
* Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
* Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
* Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
* Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail
* Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
* Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso
* Conciergerie privée sur Amiens
* Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet


Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 27 avril 2026.