Directeur de pôle santé psychique (h/f/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Chef de pôle (H/F)
2. Expérience min :

3 à 10 ans
3. Diplômes :

Bac+5
4. Lieux :

Paris 05 (75)
5. Conditions :

CDI50 000 € - 60 000 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médicoéducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

La filière recrute pour son Pôle Santé Psychique :

Un Directeur de Pôle d'établissements (H/F/X)
En CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible
Poste basé à Paris (75)

Le pôle est composé des structures suivantes :

6. Un Bureau d'Aide Psychologique Universitaire (BAPU) situé à Paris (75)
7. Trois Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) situés à Paris (75), Athis Mons (91) et Meudon (92)
8. Deux centres de Soins, d'Accompagnement, et de Prévention en Addictologie (CSAPA) situés à Paris (75)
9. 1 Hôpital De Jour situé à Paris (75)

Poste

En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité du directeur territorial de la filière, vous aurez en charge les missions suivantes:

Conduire la politique de l'établissement :

10. Vous assurez une mission de prospective et de développement, en pilotant activement la transformation de l'offre Croix-Rouge de votre territoire
11. Vous pilotez l'élaboration du projet de Pôle et assurez sa mise en œuvre en veillant à son inscription au sein des orientations définies par la CRf
12. Vous déployer la feuille de route de la filière sur vos établissements
13. Vous positionnez l'activité du Pôle dans l'offre du territoire

Garantir la santé financière de l'établissement :

14. Vous garantissez la santé financière et veillez à l'équilibre financier des établissements vis-à-vis de la CRf et des organismes financeurs
15. Vous préparez le compte d'exploitation, élaborez le budget et déterminez la politique d'investissement conformément aux orientations de la CRf.

Animer la politique des ressources humaines et fédérer les équipes :

16. Vous animez la politique RH et supervisez l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
17. Vous dirigez et animez le Codir du Pôle
18. Vous animez les Instances Représentatives du Personnel (IRP) en permettant un dialogue constructif, en valorisant la concertation pour promouvoir des conditions de travail favorables et un climat social serein
19. Vous vous assurez de la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels mise en place au sein des établissements

Veiller à l'intégration du Pôle dans son environnement :

20. Vous veillez à l'intégration de chacune des structures du Pôle dans son environnement.
21. Vous soutenez le développement des partenariats, notamment avec l'Education Nationale.

Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement :

22. Vous concevez et dirigez la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées
23. Vous mettez en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tout dysfonctionnement
24. Vous êtes garant(e) de la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel
25. Vous assurez les conditions d'accueil et de prise en charge des personnes accompagnées et veiller à la qualité du service rendu.

Profil du candidat

De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience significative de direction multi-sites dans le secteur médico-social idéalement avec une connaissance du handicap psychique.

Manager confirmé, vous maîtrisez la gestion des établissements médico- sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes, dans le cadre d'un management coopératif,
Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe.
Vos qualités humaines et votre sens de la communication vous permettent de développer les partenariats dans les secteurs du médico-social, médical et du droit commun
Vous maîtrisez le travail avec les familles dans un contexte d'inclusion et vous mettez en avant l'autodétermination et la participation des personnes accompagnées.
Vous disposez d'une expérience de management d'une équipe pluridisciplinaire et de la gestion de projet.

Déplacements à prévoir sur le périmètre d'activité du pôle à Paris (75)



Rejoignez-nous

Vous prendrez part à une aventure humaine et solidaire en intégrant un pôle d'établissements en pleine transformation, où l'inclusion et l'innovation sont au cœur de chaque action. C'est l'opportunité de façonner une organisation apprenante, souple et résolument tournée vers l'avenir, et de donner du sens au travail des équipes.

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui