Chargée de recrutement h/f

TiKernéRH
Nous sommes une entreprise de travail temporaire locale et indépendante composée de 3 agences situées à Quimper, Rosporden et Châteaulin
Si vous parlez breton, vous comprendrez donc que TiKernéRH ça signifie « La maison des Ressources Humaines en Cornouaille ».
Nous on ne parle pas breton, mais nous sommes accueillants, souriants et à l'écoute des personnes que l'on rencontre.
C'est pourquoi notre métier consiste à offrir des opportunités d'emploi que ce soit dans les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des travaux publics, de la métallurgie, de la logistique et pleins d'autres secteurs !
En gros, nous sommes généralistes !
En plus, nous payons nos intérimaires le 11 de chaque mois et proposons des acomptes hebdomadaires, un Club avantages et des cadeaux !
Vous voulez suivre notre actualité et, pourquoi pas, travailler avec nous un jour
Nous sommes connectés donc suivez-nous sur Instagram, Facebook et LinkedIn ! TiKernéRH est à la recherche de son ou sa futur(e) chargé(e) de recrutement !

Chez TiKernéRH, nous ne sommes pas comme les autres Mais si vous êtes prêt(e) à intégrer notre équipe de recrutement avec une touche de folie et une passion pour dénicher des perles rares, alors vous pourriez être la pépite que nous recherchons dans notre agence d'emploi située à Quimper !

Vous qui naviguez dans le monde passionnant de la chasse aux talents, nous vous ouvrons les portes d'une aventure unique en son genre.

Voici les avantages dont nos équipes bénéficient :
- Poste à pourvoir dès que possible et sur du long terme !
- Parcours d'intégration sur-mesure dès votre arrivée
- Formation et binôme avec notre Chargée de recrutement actuelle, sur plusieurs semaines !
- 39h/semaine
- Salaire à partir de 2340EUR brut par mois + primes
- Tickets restaurant de 10EUR par jour (60% pris en charge par l'entreprise)
- Formations continues
- Une équipe au top prête à vous accueillir !

Au quotidien, voici vos missions :
- Rédaction de fiche de poste et publication de l'offre d'emploi
- Sourcing sur les différents jobboards et présélection de candidats
- Entretien de recrutement et rédaction du compte rendu pour les clients
- Participation aux forums et actions menées pour l'emploi
- Proposition active de candidats
- Suivi hebdomadaire du planning des intérimaires
- Enregistrement des candidats sur le logiciel
- Rédaction des contrats, DPAE
- Mise en place et suivi des formations des intérimaires (habilitations/CACES)