Raison d'être du poste
Compte tenu du contexte et des enjeux financiers du Département, le contrôle de gestion occupe une place importante au sein de la direction des finances. Structuré en deux équipes, il apporte des éléments daide à la décision et des propositions doptimisation pour la direction générale et les directions opérationnelles. Léquipe du contrôle de gestion interne émet des propositions doptimisation sur le fonctionnement de ladministration. Son travail sest développé sur la mise en place et lexploitation daxes danalyse permettant la reconstitution de coûts complets à partir du logiciel financier. Ses analyses permettent de mieux cerner lefficacité des dépenses et déclairer les arbitrages budgétaires. Elle participe également à lamélioration de la qualité de la donnée financière.
Léquipe participe à des formations internes dispensées par la direction des finances. Avec le bureau de lanalyse de gestion, elle participe également à lélaboration de requêtes Business Object pour la reconstitution de coûts. Le bureau est enfin associé aux projets transversaux de la direction et du service.
Missions principales
1. Encadrer, animer et organiser le travail de léquipe du bureau contrôle de gestion interne en lien avec les objectifs de la direction
2. Programmer les missions danalyse, de contrôle et dévaluation en fonction des priorités identifiées
Structurer la relation avec les directions opérationnelles en proposant puis mettant en place des outils de gestion et de suivi de projet pour léquipe du contrôle de gestion interne : fiche de saisine, lettre de cadrage, calendrier de mission standard, jalons clés de la mission
3. Structurer laide au pilotage en matière de gestion à destination de la direction générale en sassurant notamment du suivi des préconisations par les directions
4. Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la fonction contrôle de gestion (interne et externe), notamment en réactivant le réseau des référents en contrôle de gestion et en associant le bureau du contrôle de gestion externe
5. Suivre et participer au projet de modernisation des outils de stockage, dexploitation, et de visualisation de la donnée financière en lien avec le bureau de lanalyse de gestion et du système dinformation décisionnel
6. Travailler en complémentarité avec le bureau du contrôle de gestion externe et le bureau de lanalyse de gestion
7. Faire preuve dinnovation, notamment en réfléchissant aux incidences de lintelligence artificielle sur lavenir du métier de contrôleur de gestion
Profil
Niveau d'études : Niveau Bac + 5 Diplômes Requis : Master 2 ou équivalent en contrôle de gestion
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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