Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :
* L’accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l’échelle
* La mesure de la performance de l’usine d’édition logicielle et le suivi les plans d’actions associés
A l’intérieur de ce service, l’équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d’entreprise sur la performance de l’édition logicielle ainsi que l’analyse des leviers d’amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l’amélioration collective.
L’équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l’organisation du Chapitre Méthode.
Principales missions :
* Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l’activité des cotateurs, validation des mesures)
* Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
* Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
* Proposer des plans d’actions visant à faire progresser les directions
* Contribuer à l’évolution des indicateurs et de l’outillage associé
* Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille
Profil et compétences requises
Compétences techniques :
* Expérience en pilotage budgétaire de portefeuille de projets
* Expérience avérée en pilotage de prestations
* Maîtrise avancée de MS Excel en vue de produire et analyser des indicateurs
* Capacité d’analyse, de synthèse et de communication auprès d’une population de directeurs et d’instances de gouvernance
* Connaissance des concepts d'agilité d'entreprise et en particulier du pilotage lean agile de portefeuille (LPM de SAFe)
* Connaissances statistiques
Savoir-être :
* Bon relationnel
* Travail en équipe
* Envie d’apprendre, de découvrir et d’expérimenter
* Rigueur
* Communication et sens du client
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
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