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Apprenti Gestionnaire recrutement (H/F)

Contexte

La Métropole Européenne de Lille (MEL), c’est 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants et au cœur d’un territoire de 95 communes.

Notre établissement public de coopération intercommunale, s’étend sur un territoire à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Il exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

La MEL tient à t’offrir une véritable expérience collaborateur, pour cela tu seras accompagné par ton maître d’apprentissage mais également par des apprentis qui vivent une expérience similaire. Rejoins notre communauté de 120 apprentis !

Si tu recherches une première aventure professionnelle au sein du secteur des ressources humaines, plus spécifiquement au service recrutement, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée d’un à deux années sur Lille, et que tu es disponible à compter du 1er septembre 2026, cette annonce est faite pour toi.

Le service recrutement pilote en transversalité avec les services opérationnels l’ensemble des recrutements de l’administration et développe une stratégie d’attractivité et d’anticipation des métiers à recruter.

Il est garant du processus recrutement techniquement, juridiquement et administrativement.

Le service pilote :

- La stratégie apprentissage de la Métropole Européenne de Lille par la mise en place d’actions de recrutement, de communication et de fidélisation - La stratégie d’accueil et d’intégration des stagiaires et le mise en place de la journée d’intégration

- La campagne spécifique de recrutement des emplois saisonniers Le service contribue à la mise en œuvre de la marque employeur en portant des actions de communication et de représentation et en développant un axe innovant sur les techniques de recrutement, d’expérience candidat et d’expérience manager.

Tu souhaites en savoir plus sur ta future maître d’apprentissage ? Alors tu peux lire ces quelques lignes !

Je suis Sandy, actuellement gestionnaire en Ressources humaines au sein de la Métropole Européenne de Lille MEL depuis plus de 7ans.

J'exerce depuis 2019 des fonctions de gestionnaire de formation puis de recrutement.

Après avoir passé 15 ans dans le privé, je suis passionnée par les missions de service public qui me sont confiées et l'accompagnement des demandeurs, des candidats, des managers, sur leurs besoins RH et notamment à ce jour en recrutement.

Je participe activement au développement du dispositif des stages et à la campagne d'apprentissage métropolitaine, afin de favoriser l'insertion des jeunes et leur faire découvrir les métiers et les projets diversifiés de la MEL.

Intégrée au sein d'un service d'une quinzaine d'agents, j'ai la chance de pouvoir m'épanouir au sein d'une équipe bienveillante, dynamique, et composée de profils divers, riches d'expériences professionnelles variées. Je fais en sorte au quotidien de faciliter le travail de chacun dans un esprit d'équipe solidaire.

Si tu souhaites toi aussi t'enrichir au sein d'un environnement riche en ressources humaines, qui te permettra de développer une grande polyvalence administrative et de ressources humaines, je serai heureuse de t'accompagner tout au long de ton apprentissage pour te permettre de faciliter le développement de ton potentiel, Sandy.

Rejoins-nous si tu prépares Bac+2 !

Missions

Nous recherchons un apprenti gestionnaire recrutement, en contrat d’apprentissage uniquement, qui travaillera au sein de l’équipe recrutement, composée de 16 personnes.

Si tu prépares un BTS ou IUT assistant de gestion ou assistant en ressources humaines, ou un Bachelor Gestion des entreprises et des administrations, et que tu as envie d’intégrer une équipe dynamique et impliquée, alors ce poste est fait pour toi !

Tes principales activités pour le poste de gestionnaire recrutement :

Activités principales

oContribution au développement des campagnes de stage et de l’apprentissage

o Co-animer les campagnes de stages et d’apprentissage

o Assurer la gestion administrative des recrutements de ces dispositifs :

• Analyse du besoin, rédaction des annonces,

• Organisation des jurys, participation aux entretiens,

• Rédaction des courriers, des conventions

• Relation avec les candidats, les managers recruteurs, les écoles, organismes de formations et tous les partenaires liés

• Préparation et suivi des conventions, de la facturation, des négociations de coût de formation

• Gestion et suivi des tableaux de bord, traitement des indicateurs et des données, réalisation des bilans d’activité

• Veille sur l’évolution réglementaire de ces dispositifs

Profil

Compétences techniques recherchées :

- Intérêt pour les ressources humaines

- Intérêt pour la gestion administrative des dispositifs de stage et de l’apprentissage

- Suivi des indicateurs et mise à jour de tableaux de bord

- Intérêt pour le suivi budgétaire et financier

- Intérêt pour les techniques de recrutements

- Aptitude à l’utilisation des outils bureautiques (MS 365) et aptitudes à appréhender les logiciels métiers (Getsmax/Trello /Eksaé/ Grand angle, et espaces collaboratifs)

- Capacité rédactionnelle

- Rigueur et organisation

- Prise d’initiative et autonomie

Savoir-être recherché :

·Tu aimes le travail en équipe et le travail en transversalité,

·Tu as envie de participer au développement des ressources humaines sur le territoire métropolitain,

·Tu es motivé, dynamique, agile et curieux

·Ton niveau rédactionnel est reconnu,

·Tu as une aisance relationnelle/contact tout public

·Tu as une capacité à travailler en urgence

·Et enfin, tu sais te montrer créatif et force de proposition

De plus, il t’appartiendra d’être acteur du lien avec ton maître d’apprentissage et ton centre de formation !

NBI et primes

La Métropole Européenne de Lille se reconnait par un savoir-faire et une posture tournée vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.

Les entretiens auront lieu en présentiel à la MEL(Biotope 2 avenue des Cités Unies à Lille) le MARDI 31 Mars 2026 après midi (sous réserve de modification).

Merci de réserver cette date : nous reviendrons vers toi pour te convier à un entretien si ta candidature est sélectionnée.

Les particularités du poste :

-Adresse du lieu d’exercice : Biotope – 2, boulevard des Cités Unies – 59000 LILLE

-Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible)

Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2026.

·Modalités de candidature : envoi d’une lettre de motivation ainsi que d’un CV obligatoire à l’attention de Monsieur le Président

Date limite de candidatures le 25/03/2026