EC Consulting est une entreprise spécialisée dans l'accompagnement des dirigeants et la formation professionnelle. Mon objectif ? Aider les entreprises et organismes de formation à se développer grâce à des stratégies de communication et de développement sur mesure. Ta mission, si tu l?acceptes ! En binôme avec moi, tu contribueras à booster ma présence digitale et à faire rayonner mon activité sur les réseaux sociaux. Au programme : créativité, engagement et stratégie ! 1. Animation des réseaux sociaux Gérer et animer mes pages LinkedIn et Facebook : création et publication de contenus engageants. Faire une étude et proposer un troisième réseau social pertinent pour mon activité. Interagir avec ma communauté et favoriser l'engagement. 2. Stratégie et ligne éditoriale Définir une stratégie réseaux sociaux en phase avec ma vision et mes objectifs. Rédiger une ligne éditoriale qui reflète mon univers et ma personnalité. 3. Campagnes Emailing et suivi des performances Concevoir et envoyer des campagnes d'emailing ciblées. Analyser les performances des publications et emailings à l'aide des KPI (taux d'engagement, portée, conversions, etc.). Formation : Étudiant(e) en communication, marketing digital ou domaine similaire. Compétences : Bonne maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, autres plateformes). Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. Créativité et autonomie. À l?aise avec les outils d'emailing et d'analyse de performance (KPI). Pourquoi ce stage est top pour toi ? Tu seras plongé(e) dans la gestion d?une communication digitale réelle et impactante. Tu auras une vraie implication stratégique et une grande autonomie. Je t?accompagnerai pour que tu montes en compétences et que tu prennes confiance. Télétravail partiel possible pour plus de flexibilité. Modalités pratiques Stage non rémunéré (convention de stage obligatoire). Localisation : Montpellier, avec possibilité de télétravail partiel. Durée : 2 mois, à temps plein ou temps partiel selon tes disponibilités.
Source : PMEjob.fr.
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