Consultant(e) chef de projet moe et moa - paris

Vous êtes un(e) Chef de projet MOE et MOA, à l'aise dans la gestion de projets complexes et passionné(e) par l'innovation au service des métiers de la protection sociale ? Rejoignez Néosoft, expert en transformation digitale depuis 18 ans, et pilotez des projets stratégiques à fort impact sur des systèmes critiques dans le secteur de la protection sociale. Votre mission - Piloter la modernisation de deux plateformes clés : le concentrateur DSN (remplacement des serveurs de base de données et traitements) et la mise en œuvre d'une solution IA pour le concentrateur CSG. - Définir, planifier et suivre l'ensemble des activités projet : budget, délais, ressources, qualité, risques et livrables, en garantissant l'alignement avec les exigences métiers. - Animer les comités de pilotage, produire les tableaux de bord et rapports d'avancement, et assurer la transmission claire des informations à la direction. - Coordonner les équipes techniques (architectes, développeurs, production) et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. - Assurer la veille technologique, notamment sur les usages pertinents de l'IA dans les systèmes d'information de la protection sociale. - Garantir le respect du Système de Management Intégré (Qualité et Sécurité du SI) et des bonnes pratiques RGPD dans la gestion des données sensibles - Contribuer à l'élaboration du schéma directeur et des feuilles de route stratégiques pour l'activité Contrat : CDI Disponibilité : ASAP Localisation : Périphérie Paris 2 jours de télétravail semaine Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : - 1 bilan d'intégration - 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs - 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : - Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) - Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : - Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014 - Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise - Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : - Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur - En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat… Votre parcours candidat - Un entretien RH - Un entretien commerce - Un entretien client Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant !