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Responsable de clientèle comptable (f/h)

Bar-sur-Seine
CDI
ORCOM
Comptable
Publiée le 16 septembre
Description de l'offre

Embarquez avec nous !

Vous souhaitez inscrire votre parcours professionnel dans un véritable projet ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise à dimension nationale, investissant dans la formation de ses collaborateurs. Nous recherchons pour notre site de Bar-sur-Seine un.e Responsable de clientèle comptable pour compléter notre équipe. Envie de vous lancer ?

Vous rejoindrez notre équipe composée d’une dizaine de personnes et vous interviendrez sur un portefeuille clients, principalement viticole.

Vous superviserez les dossiers d’expertise comptable, serez le garant de la qualités des prestations de l’équipe que vous encadrerez.

1. Mener à bien les missions inscrites dans la lettre de mission
2. Assurer les travaux comptables sur des dossiers complexes
3. Organiser l’activité de l’équipe
4. Apporter un appui technique aux collaborateurs/organiser la montée en compétences
5. Superviser les travaux réalisés par l’équipe
6. Veiller à la qualité des prestations de l’équipe
7. Assurer la présentation de certains dossiers clients
8. Assurer les missions RH et managériales : participer au recrutement, assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, réaliser les entretiens annuels, proposer les revues salariales, proposer des actions de formation, s’assurer du bon respect des règles, organiser les temps de présence et d’absence des collaborateurs…
9. Développer la croissance interne et externe de l’équipe : détecter de nouvelles missions / entretenir une relation régulière avec les clients
10. Animer la réunion d’information bimensuelle interne et assurer la restitution de l’information aux collaborateurs
11. Assurer le conseil auprès des clients


Vous évoluerez dans un environnement agréable, avec des bureaux modernes : nous vous proposons un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel.

Concernant la rémunération et les avantages :

12. Tickets restaurants
13. Mutuelle d’entreprise
14. Perspective d’évolution interne
15. Parcours de formation
16. Politique RSE et bien-être de nos collaborateurs (activités culturelles et sportives, semaine Happy week, don du sang, soirée de fin d’année,…)

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