Description du poste
Au sein de la Direction Comptable et Financière, rattaché(e) au service qualité - contrôle interne tu auras comme missions principales de :
1. Participer au déploiement et à la mise en œuvre de la démarche qualité intégrée de la caisse ce qui renvoie aux activités suivantes : Préparer les instances de suivi des processus ; Suivre la bonne complétude des performances et des plans d'actions de la caisse par les pilotes de processus ; Communiquer aux pilotes de processus et au comité de Direction sur les actualités de la démarche qualité intégrée / contrôle interne ;
2. Participer/réaliser aux/des ateliers d'optimisation des processus, ce qui correspond aux activités suivantes : Proposer une méthode d'identification des processus prioritaires ; Organiser, animer des ateliers d'optimisation des processus retenus ; Formaliser et modéliser les résultats du processus ; Expérimenter et évaluer les optimisations ; Communiquer sur le sujet.
3. Impulser une démarche de pré-audit au sein de la Caf de Seine-et-Marne : Proposer une méthode de mise en œuvre de pré-audit ; Réaliser des pré-audits ; Formaliser les résultats et proposer des axes d'amélioration.
Profil recherché
Vos compétences
Tu devras également avoir :
4. Une capacité à travailler en équipe,
5. Un bon esprit d'analyse et de synthèse
6. Une clarté d'expression, des qualités rédactionnelles,
7. Des qualités d'adaptation et rigueur.
8. Une capacité à animer un groupe
9. Une bonne maîtrise des outils Microsoft
Votre formation
Tu vas intégrer une formation type Licence économique et sociale ou un BUT GEA (option contrôle de gestion et pilotage de la performance) et tu recherches une entreprise pour effectuer ton alternance.
Informations complémentaires
Être apprenti(e) CAF, c'est aussi :
- Des tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,41€ pris en charge par l'employeur).
- Contrat de 35h/semaine soit 7h/jours.
- Des horaires flexibles.
- Télétravail possible (sous conditions).
- Une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance).
- Une prime d'intéressement.
- Une prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à € par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
- Un accès aux avantages du Comité Social et Economique (loisirs, vacances, chèques cadeaux …).
Traitement des données personnelles
Les informations transmises dans le cadre de ta candidature sont traitées de manière strictement confidentielle par notre service RH, dans le seul objectif de conduire le processus de recrutement. Elles peuvent être partagées avec notre prestataire d'évaluation (AssessFirst) pour la réalisation du test prévu. Tes données sont conservées pour une durée maximale de 24 mois, puis supprimées.
Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.
Si ta candidature est sélectionnée, tu seras invité(e) à participer à un processus de recrutement en 2 étapes :
10. Passation d'un test AssessFirst
11. Un entretien individuel.
Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Chaque candidature fera l'objet d'une réponse de notre part dans un délai maximal de trois semaines.
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