Chargé de gestion foncière (01) - h/f

Chargé de gestion foncière (01) - H/F

Référence: 2026-6527
CDI
BOURG-EN-BRESSE
Confirmé


Chargé de gestion foncière (01) - H/F

Référence: 2026-6527
CDI
BOURG-EN-BRESSE
Confirmé


Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:

* Valoriser la ressource en bois

* Agir pour l'environnement

* Accueillir le public en forêt

* Prévenir les risques naturels

* Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale Auvergne Rhône Alpes recouvre un territoire à caractère forestier qui représente 2,5 millions d'hectares soit 36% de surface boisée et variée (montagnes, zones de plaines, influence méditerranéenne). Près de 900 collaborateurs sont mobilisés au service de la filière forêt bois et du développement des territoires. Les équipes sont réparties au sein de 5 agences territoriales et 3 agences spécifiques.

L'agence Ain Loire Rhône gère 81 000 ha de forêt à 96% communales (488 collectivités) sur 3 départements. Elle comporte notamment un service bois, un service forêt, et un secrétariat général.

260 000 m3 sont ainsi vendus et délivrés annuellement dont une part de 80 000 m3 en contrats d'approvisionnement qui a vocation à se développer progressivement à 90 000m3 d'ici 2026.

Les montagnes de l'Ain et certaines forêts du Rhône connaissent une crise sanitaire touchant les épicéas et les sapins depuis 2018, et exigeant des adaptations fréquentes des stratégies et des procédures de vente.


Descriptif du poste

Le Service forêt de l'agence Ain Loire Rhône recherche son futur chargé de gestion foncière.


Missions principales :

* Apporter un appui technique de terrain : application/distraction, défrichement, diagnostic foncier avant aménagement, recherche de limites ;

* Instruire les dossiers de mutation foncière (application/distraction/défrichement/échanges) ;

* Réaliser les diagnostics fonciers préalables aux aménagements et assurer le suivi des surfaces ;

* Assurer le suivi administratif et l'archivage des dossiers fonciers ;

* Émettre des avis sur les documents d'urbanisme et les manifestations en milieu forestier ;

* Produire des cartographies foncières et mettre à jour les données SIG ;

* Travailler en lien avec les services internes et les partenaires institutionnels.


Conditions particulières d'exercice :

* Le poste implique un travail en interface étroite avec le service Forêt, son pôle aménagement, le spécialiste SIG de l'agence, les unités territoriales (UT) ainsi que les services de la direction territoriale et nationale (DT/DG) en charge de l'instruction des dossiers fonciers.

* En externe, des échanges réguliers sont à prévoir avec les services de l'État (DDT), les communes, les COFOR ainsi que les services du cadastre.

* Le poste nécessite une capacité à travailler en autonomie, notamment en milieu naturel de moyenne montagne, et implique des déplacements réguliers sur l'ensemble des trois départements de l'agence.


Profil recherché

Profil recherché Savoirs-être

* Formation Bac+2 à Bac+3 minimum en gestion foncière, aménagement du territoire, SIG, environnement ou équivalent ;

* Une première expérience dans le domaine foncier, forestier ou en collectivité est appréciée ;

* Connaissances en gestion foncière, urbanisme ou environnement ;

* Maîtrise des outils SIG et des données cadastrales ;

* Capacité à instruire des dossiers administratifs et à suivre des procédures ;

* Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers ;

* Utilisation d'outils de terrain (GPS, relevés) appréciée.

Savoir-être

* Rigueur, organisation et sens de l'analyse.

* Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers.

* Bon relationnel et goût du travail en transversalité.

* Capacité à travailler à la fois sur le terrain et en bureau.

* Esprit d'initiative et sens du service.

Vous aimerez travailler chez nous pour :

* Poste au forfait annuel jours,

* Une politique de formation dynamique,

* Un accompagnement à la prise de poste,

* Une évolution de carrière,

* Une prime de résultat,

* 23 RTT,

* Des chèques cadeaux/vacances via le CSE,

Rejoindre l'ONF, c'est:

* S'engager pour la forêt de demain

* OEuvrer pour les générations futures;

* Être acteur du développement durable;

* Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents.

Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.