Dans le cadre de la reprise d’architectures legacy autour de l’administration sécurisée des infrastructures, de la migration vers de nouveaux Datacenters, la mission consiste à reprendre les architectures existantes (rétro-engineering) et à définir la cible et les scénarios de migration pour y arriver.
Pour cela, le prestataire pourra s’appuyer dans un premier temps sur le travail déjà effectué par les architectes en place.
Le prestataire devra justifier de compétences avérées et vérifiables correspondant à ce type de besoin et à problématiques complexes (organisationnelles et techniques) dans le domaine des réseaux et de la sécurité associée.
Sous l’autorité du responsable de l’équipe Architecture Transverse, l’intervenant aura à assurer les activités suivantes :
• Réaliser les études d’opportunité liées à son domaine technique de responsabilité.
• Réaliser les études de faisabilité technique et proposer des scénarios de réalisation et/ou de migration.
Profil candidat:
Compétences comportementales
•Force de proposition et de conviction
•Écoute des besoins
•Qualités relationnelles et capacités rédactionnelles
•Rigueur et méthode
•Esprit d’analyse
•Autonomie
•Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques
•Capacité à synthétiser des informations techniques et les restituer
Télétravail possible 2 jours par semaine si le candidat dispose de l’accord de sa société.
Nombre d’années d’expérience souhaité : + de 10 ans
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