CAF DE LA SARTHE
La Caf de la Sarthe assure une mission de service public auprès de plus de 100 000 allocataires et consacre près de 35 millions d'euros par an à l'action sociale. Dans le cadre du renforcement du contrôle interne et du pilotage qualitatif des financements accordés aux partenaires (collectivités, associations, structures gestionnaires d'établissements d'accueil du jeune enfant, d'accueils de loisirs sans hébergement, de relais petite enfance, de lieux d'accueil enfants-parents, etc.), la Caf recrute un contrôleur en action sociale au sein du service Aides Financières aux Partenaires (AFP). Ce poste stratégique contribue à garantir : • la fiabilité des données transmises par les partenaires, • la conformité réglementaire des pratiques, • la bonne utilisation des fonds publics, la valorisation du dispositif d'action sociale de la Caf.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Responsable du service Aides Financières aux Partenaires (AFP), le contrôleur en action sociale met en œuvre le plan local de contrôle conformément au cadre national et à la doctrine de contrôle interne Caf/Cnaf. Il est notamment en charge du : 1. Pilotage et mise en œuvre du contrôle interne : - Élaborer, suivre et évaluer le plan local de contrôle en lien avec la stratégie nationale et locale. - Réaliser les contrôles sur pièces et sur place à partir d'éléments administratifs, comptables et financiers. - Formaliser les résultats des contrôles et produire les bilans annuels et intermédiaires. - Enregistrer et suivre les DMEC (Demandes de Mise En Conformité) dans le système d'information. - Contribuer à l'actualisation du dispositif de contrôle interne et à la cartographie des risques. 2. Conseil, appui et accompagnement : - Conseiller les partenaires sur les plans réglementaire, financier et comptable. - Participer aux réunions techniques et instances locales (réunions thématiques, Cotech contrôle interne en action sociale, groupes de travail). - Apporter son expertise lors des échanges avec les territoires et les services internes. - Contribuer à la professionnalisation des partenaires via la diffusion des bonnes pratiques. 3. Analyse et amélioration continue : - Analyser les données issues des contrôles pour identifier les écarts, tendances et facteurs de risque. - Proposer des actions correctives et des pistes d'amélioration des procédures. - Participer à la consolidation des indicateurs de performance de l'action sociale. - Contribuer à la fiabilité des restitutions nationales et à la préparation des audits internes ou externes. 4. Participation à la dynamique réseau : - Participer aux Clubs Techniques Régionaux (CTR) et aux Cotech Contrôle interne AS. - Contribuer à la diffusion de la culture contrôle au sein du réseau Caf et auprès des partenaires. - Participer aux contrôles VACAF (visites sur site, enregistrement dans Sphinx).
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs : • Connaissances solides en comptabilité, gestion budgétaire et analyse financière. • Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale (prestations de service, conventions, CTG, subventions, etc.). • Connaissance des dispositifs Caf (Petite enfance, Enfance-Jeunesse, Parentalité, Animation de la vie sociale, Logement). Savoir-faire : • Savoir analyser, contrôler et interpréter des données administratives et financières. • Rédiger des rapports de contrôle et formuler des préconisations. • Maîtriser les outils bureautiques et applicatifs métiers (Maia, Office 365, Safir, etc.). • Travailler en transversalité avec les services internes et les partenaires. Savoir-être : • Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité, • Aisance relationnelle et diplomatie, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Autonomie et sens de la responsabilité, • Capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe.
Votre formation
• Diplôme Bac +3 minimum (comptabilité, gestion, finances publiques, contrôle, administration publique) ou expérience significative dans le domaine des aides financières aux partenaires. • Une expérience en contrôle, audit, gestion de subventions ou suivi de partenariats est appréciée. • Permis B obligatoire (déplacements sur le département).
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez à une aventure humaine et collective, où votre contribution aura un réel impact. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'un réseau solidaire et engagé. Nos avantages : • Rémunération sur 14 mois, • Horaires variables, • RTT, • Télétravail possible, • Prime d'intéressement, • Restaurant d'entreprise, • Parking privé, • Œuvres sociales accessibles via le CSE, • Accès à une salle de sport avec tarif préférentiel, • Mutuelle d'entreprise, • Belle politique de mobilité interne, • Compte Épargne Temps (CET), • Forfait mobilité durable, • Prime de crèche, • Et bien d'autres avantages pour votre confort et bien-être au travail. Contrat CDI en 36h ou 39h. Le recrutement pour ce poste se déroulera en plusieurs étapes : • Des tests au sein de notre organisme, le mardi 16 décembre 2025. • Un entretien avec le jury RH et Métier, le mardi 06 janvier 2026. • Un entretien avec la Direction de la CAF, le vendredi 09 janvier 2026 (après-midi).
Contact
Pour plus de renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter Priscilla BAMAS, Responsable du service Aides Financières aux Partenaires : 02.43.61.73.79 - priscilla.bamas@caf72.caf.fr
Les avantages liés au poste
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