Facili Talents, cabinet de conseil en recrutement et management des
talents accompagne l'un de ses clients à poursuivre son développement et recherche un.e Responsable de chantier en VRD sachant travailler en autonomie.
PME à taille humaine basée au Sud du département des Deux-Sèvres (79), la société s'engage pour former et valoriser les nouveaux embauchés en leur offrant des perspectives d'avenir.
Quel est le challenge proposé ?
Vos missions principales sous la responsabilité du conducteur de travaux :
- Préparer, organiser et réaliser en autonomie les chantiers de pose de poste de relevage.
- Réaliser la pose et le raccordements hydrauliques au réseau.
- Réaliser les remblais et travaux de finitions de maçonnerie/VRD.
- Assurer le suivi technique, participer au contrôle final et à la réception du chantier
- Utiliser des engins (manutention et terrassement) et matériels adaptés (niveau de chantier) afin de réaliser l'ensemble des opérations en sécurité.
Quel est le profil recherché ?
Vous avez une expérience significative dans le secteur du bâtiments, des travaux publics, en voirie ou en assainissement.
Vous connaissez et appliquez les règles et consignes de sécurité sur un chantier
Vous appréciez travailler seul.e et en autonomie.
Vous faites preuve de rigueur, vous aimez le travail de qualité et vous appréciez les déplacements réguliers.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Définir des besoins en approvisionnement,Réceptionner un ouvrage,Autonomie,Compétences en maçonnerie,Permis PL,Rigueur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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