Positionnement
Au sein du Pôle Mode, vous êtes rattaché au Directeur Administratif et Financier.
Contexte
La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections mettant en avant les matières naturelles et les imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d’un vestiaire dont la fabrication est confiée à des partenaires externes et internes. Ces collections présentent une diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear…) et sont distribuées dans un réseau de magasins Hermès en Europe, Asie et Amériques.
Le Pôle Mode regroupe les entités Prêt-à-Porter Femme et Homme sous une même direction, avec des Directeurs Artistiques, des directions de Collection, Développement Commercial et Production, ainsi que trois directions supports travaillant en synergie.
Dans un contexte de croissance forte et d’évolutions technologiques et réglementaires, vous serez responsable du déploiement du dispositif de contrôle interne, agissant en véritable business-partner pour sécuriser les processus clés avec les opérationnels des métiers ainsi que les sites de production et logistique en France et en Italie.
Principales activités
Mise en place du dispositif de contrôle interne
* Définir le Plan de Contrôle Interne annuel en accord avec les orientations du Département Audit et Risques du Groupe et des Comités de Direction PAP Femme et Homme.
* Réaliser une veille et un benchmark interne et externe, notamment en matière de réglementations.
* Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques opérationnels, et formaliser une cartographie des risques par métier.
Déploiement opérationnel du contrôle interne
* Aider les managers à décliner les directives et orientations de la Direction Générale en définissant des procédures adaptées.
* Piloter la conformité réglementaire (RGPD, Sapin II, AGEC…), en collaboration avec les experts du Groupe Hermès.
* Accompagner les auditeurs et les opérationnels lors des audits.
* Superviser la mise en place, la formalisation et la supervision des contrôles de niveau 1 et 2.
* S’assurer de la fiabilité des stocks : coordonner les inventaires, contrôler les écarts, revoir les écritures manuelles, participer aux opérations de déstockage, recyclage, destructions.
Évaluation de la performance du contrôle interne
* Veiller au respect et à la bonne application des procédures, remonter les incidents.
* Assurer la mise en œuvre des plans d’action en lien avec la cartographie des risques et les audits.
* Piloter le programme d’auto-évaluation (CHIC Practices).
* Vérifier la conformité réglementaire (RGPD, anti-corruption…).
* S’assurer de la sécurité des produits et des collaborateurs.
* Maintenir les référentiels documentaires sur les réseaux internes.
Management
* Coordonner l’activité quotidienne d’un collaborateur.
* Favoriser son développement, sa motivation, la cohésion d’équipe et les relations avec les partenaires internes et externes.
Profil du candidat
Diplômé(e) d’un BAC+5 (école de Commerce, d’ingénieur ou Master 2), avec une expérience d’au moins 10 ans en entreprise ou en cabinet.
Autonome, rigoureux, organisé, avec un excellent relationnel, assertif et engagé. Vous avez de fortes capacités d’analyse, de synthèse, une vision stratégique, et un sens aigu de la confidentialité. Vous êtes agile, capable de gérer plusieurs sujets, et appréciez le travail en équipe dans un environnement complexe. Des déplacements en France et en Italie sont à prévoir.
Hermès, maison française indépendante fondée en 1837, emploie près de 23 200 collaborateurs à travers le monde. La maison valorise la transmission de savoir-faire d’exception et un management responsable, dans le respect des hommes et de la nature.
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