Directeur / directrice de crèche (h/f)

Offre n° 192PBHJ

Role : Directeur / Directrice de crèche (H/F)

Mis à jour : 31 juillet 2025

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Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour un remplacement à temps plein (35h/semaine), sur toute la durée de l'arrêt de la personne remplacée. La prolongation est possible en fonction des arrêts maladie. Vous serez responsable de la gestion de la crèche de REQUISTA, supervisant le personnel et garantissant un environnement sûr et stimulant pour les enfants. Vous pourrez également intervenir directement auprès des enfants.

Rémunération : Selon la convention collective Alisfa (215 points) : 2 868€ brut/mois (soit un taux horaire de 18,91€).


Missions :

* Assurer la gestion quotidienne de la micro-crèche (accueil des enfants, encadrement de l'équipe, lien avec les familles)
* Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique (en fonction de la durée de l'arrêt)
* Gérer les aspects administratifs et organisationnels


Profil recherché :

* Diplôme exigé : Educateur/ Educatrice de jeunes enfants, infirmier(ère) puériculteur(trice), ou diplôme équivalent permettant la direction d'une micro-crèche
* Première expérience acceptée : nous accueillons avec plaisir les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s
* Sens de l'organisation, autonomie, bienveillance et esprit d'équipe
* Connaissance des réglementations et normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance


Type de contrat :

CDD - 1 mois, 35H/semaine, travail en journée


Salaire :

* Salaire brut : 2 868€ mensuel sur 12 mois


Profil souhaité :


Expérience :

* Débutant accepté
* Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent (Éducateur de jeunes enfants ou Infirmier puériculteur) - formation indispensable


Compétences :

* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Animer, coordonner une équipe
* Concevoir un projet éducatif
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
* Veiller à la sécurité de l'enfant à domicile et à l'extérieur


Informations complémentaires :

* Qualification : Employé non qualifié
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur :

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr