Gestionnaire paie intérimaire (h/f)

Description du poste

Gestionnaire Paie Intérimaire / Back Office (F/H) – Création de poste en CDI - 30/35K€

En bref : CDI – Polyvalence – Challenge – Plaisir au travail – Entrepreneuriat
Adsearch, cabinet de conseil en recrutement multi-spécialistes depuis plus de 10 ans, poursuit son développement.
Avec plus d’une centaine de consultants répartis au sein de 12 divisions expertes et 11 bureaux dans les plus grandes villes françaises, Adsearch accompagne aujourd’hui 1 500 clients (PME, ETI et groupes internationaux) sur l’ensemble de leurs enjeux de recrutement.

Dans un contexte de forte croissance et afin de renforcer notre activité Travail Temporaire, nous créons un poste de Gestionnaire Paie Intérimaire / Back Office (F/H) au sein de notre siège parisien.

Vos missions

Intégré(e) à l’équipe Back Office Travail Temporaire et contracting, vous travaillez en binôme avec la gestionnaire back office en charge de la paie intérimaire et intervenez en véritable référent(e) sur les aspects juridiques et administratifs du Travail Temporaire.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :

- Garantir le bon déroulement des contrats de travail temporaire et accompagner collaborateurs, intérimaires et clients
- Gérer les aspects légaux du Travail Temporaire : vérification des pré-contrats, calcul des taux horaires, conformité réglementaire
- Créer et mettre à jour les dossiers clients et intérimaires dans le logiciel interne
- Récolter, saisir les relevés d’heures des intérimaires dans l’outil
- Être le/la référent(e) juridique Travail Temporaire auprès des équipes et former les collaborateurs sur ces sujets
- Assurer un rôle de back-up en cas d’absence de la gestionnaire back office paie
Vous intervenez également sur la partie contracting :

- Gestion administrative complète des prestataires
- Suivi des missions, facturation, contrôle et validation des factures
- Gestion des litiges, des fins de mission et du recouvrement
- Transmission des éléments au contrôle de gestion et respect des calendriers de clôture


Profil recherché

Passionné(e) par le travail temporaire, vous justifiez d’une solide expérience sur un poste similaire en agence d’intérim ou en cabinet de recrutement.

Vous avez des connaissances sur la législation en Travail Temporaire, vous appréciez transmettre, accompagner et sécuriser les pratiques.

Rigueur, sens du service, autonomie et esprit d’équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Pourquoi rejoindre Adsearch ?

Rejoindre Adsearch, c’est intégrer une structure à taille humaine qui conjugue l’agilité et la proximité d’une organisation entrepreneuriale avec la solidité et les outils d’un grand groupe international du staffing, classé parmi le Top 40 mondial.

Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif, dynamique et stimulant, où l’esprit d’équipe et la performance collective sont au cœur du quotidien.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un parcours d’intégration structuré mêlant formations, tutoriels et mises en situation, afin de vous permettre une prise de poste sereine et efficace.

Enfin, Adsearch offre de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance, qui valorise l’engagement, l’expertise et le développement des compétences de ses collaborateurs.

Processus de recrutement
- Entretien avec la Responsable Back Office
- Entretien avec le Responsable Financier et la DRH

Un process rapide et efficace, réalisé en moins de 10 jours.

Envie de participer à cette belle aventure et de récolter rapidement les fruits de votre travail ? Rencontrons-nous.