Résumé
A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
Description de poste
A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
RÔLE
Au sein de la BU Accessoires (catégories Silk and Soft Accessoires, Bijoux Fantaisie et Fine Jewelry) et rattaché(e) au Responsable Développement & Production BU Accessoires, vous avez en charge le pilotage de l’activité production en collaboration avec les différentes équipes de la Maison ainsi que les prestataires externes.
MISSION
MANAGEMENT
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Gestion de l’équipe dans l’activité quotidienne
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Fixation des objectifs et évaluation annuelle
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Accompagnement de vos collaborateurs dans leur développement et montée en compétences
GESTION DE LA PRODUCTION
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Suivi du lancement de la production avec validation des têtes de séries
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Gestion du SAV et Qualité avec les acteurs internes / externes
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Suivi, avec le département Compliance, des certifications nécessaires dans le respect des standards Kering
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Négociation des cost production
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En charge du suivi de la production de la ligne Fine Jewelry jusqu’au bon déroulement du process
LOGISTIQUE
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Coordination des flux d'information logistiques entre les différents interlocuteurs internes (Collection Merch, Planning, Retail...) et externes (fournisseurs, plateformes logistiques)
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Recommandation d’amélioration et d'évolution de la chaine logistique
REPORTING
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Réalisation de reporting régulier
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Création de l'outil de suivis de livraison
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Mise en place de l'industrial meeting accessories
SYSTEMES D’INFORMATION
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Coordination du déploiement des outils (portails fournisseurs, planification de la demande, …)
PROFIL
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Minimum 10 ans d’expérience
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Expérience en accessoires, fine jewelry un plus
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Maîtrise des méthodes et des procédés de supply chain
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Communication, capacité à rendre compréhensible l’ensemble des sujets techniques
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Bonne compréhension des enjeux économiques des fournisseurs
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Curiosité et à l’écoute des évolutions de son environnement (attentes clients par exemple)
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Créativité, capacité à concevoir les évolutions de processus nécessaires
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Fortes capacités analytiques et de pilotage
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Capacité à gérer les priorités et l’allocation des moyens et/ou ressources
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Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à jouer un rôle fédérateur et à fonctionner en réseau
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Expérience en management appréciée
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Pratique courante de l’anglais, l’italien un plus
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Type de contrat
CDI
Date de début
2024-03-01
Temps plein/Temps partiel
Temps plein
Organisation
Yves Saint Laurent SAS
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