Job Description
Notre client est un groupe de travail temporaire présent en Europe, qui compte près de 200 agences. Le groupe se distingue par son expertise et la qualité de la relation avec ses clients comme avec ses intérimaires.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Gestionnaire Administratif/ve pour rejoindre l’agence de Brest, composée d’une équipe dynamique de 4 collaborateurs.
Vous serez responsable du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients jusqu’au suivi de leur intégration en entreprise.
Vos missions
Recrutement & gestion des intérimaires :
* Identifier les besoins clients et définir les profils recherchés.
* Diffuser les annonces, rechercher dans les CVthèques et animer un vivier de candidatures.
* Développer le sourcing via les jobboards, écoles, forums emploi et autres partenaires.
* Sélectionner et évaluer les candidats par entretiens téléphoniques et physiques.
* Déléguer et suivre les intérimaires en entreprise.
* Proposer activement des candidatures adaptées aux besoins des clients.
Accueil & relationnel :
* Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, intérimaires et clients.
* Assurer un suivi de proximité et maintenir une relation de confiance.
Gestion administrative & paie :
* Établir les contrats de travail et gérer la collecte des relevés d’heures.
* Réaliser la paie des intérimaires et suivre la facturation clients.
* Assurer le suivi des visites médicales et des obligations légales.
Requirements
* Formation Bac +2 (RH, gestion ou administration).
* Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le secteur du travail temporaire
* Organisation, rigueur et polyvalence.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
* Dynamisme
Benefits
Rémunération fixe (24K€-28K€ brut/an) + variable + primes + avantages
Poste à pourvoir en CDI
39h/semaine
Merci d’envoyer votre CV à anne-laure@mindsearch.net
Réponse sous 72h00 si votre CV retient notre attention. Merci de votre compréhension.
Requirements
- Formation Bac +2 (RH, gestion ou administration). - Première expérience réussie dans le travail temporaire (impératif) - Organisation, rigueur et polyvalence. - Excellent relationnel et esprit d’équipe. - Dynamisme et goût du challenge.
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