A propos Vétérinaires 2 toute urgence : leader des cliniques d’urgence en France Depuis 2002, Vétérinaires 2 Toute Urgence se consacre exclusivement à la prise en charge des urgences vétérinaires et des soins intensifs pour animaux de compagnie. Initialement dédié aux urgences vétérinaires à domicile, notre service a évolué avec l’ouverture de cliniques d’urgence vétérinaire. Cette transformation nous permet aujourd’hui d’offrir une prise en charge plus complète, plus rapide et plus performante. https://veterinaires2touteurgence.com/ 2024 : V2TU rejoint le Groupe MonVéto ! Un pas de plus pour renforcer notre mission : garantir la continuité des soins grâce à un réseau d’urgences vétérinaires accessible, innovant et efficace. Objectif ? Simplifier le parcours de soins pour les animaux et leurs humains, tout en améliorant la qualité de vie des vétérinaires généralistes. MonVéto : créé par des vétérinaires, pour les vétérinaires. Depuis 2010, MonVéto avance avec passion aux côtés de ses fondateurs : deux vétos qui ont voulu bâtir un groupe différent, fondé sur la confiance, l’engagement humain et l’excellence des soins. Ce Qui Rend notre Travail Unique : 4 Piliers Une vraie qualité de vie et un bon équilibre pro/perso. Une ambiance d’équipe bienveillante. Un cadre de travail agréable. L’accès à la formation continue. Pour en savoir plus, nous vous invitons à parcourir notre site web : https://www.recrutement-monveto.com/lentreprise/ Votre mission Rejoints l'équipe d'urgentistes V2TU à Saint-Etienne ! La clinique vétérinaire de garde de Saint-Étienne est ouverte depuis mars 2024. Elle assure les urgences en partenariat avec les vétérinaires de la région. Ici, chacun peut progresser, quel que soit son niveau d'expérience, en fonction de ses envies : Formations internes régulières et organisées : multimodales (conférences avec spécialistes, supports accessibles en lignes, replay, rondes des cas cliniques, réseaux social dédiés avec plus de 180 vétérinaires V2TU, etc). Partage des savoirs et savoir-faire entre praticiens. Accompagnement personnalisé. Localisation : À 45 minutes de Lyon, Saint-Étienne séduit par son énergie et sa qualité de vie. Ville créative et culturelle, elle offre un quotidien fluide, des trajets courts et une ambiance conviviale. Aux portes du Parc naturel du Pilat, la nature est omniprésente : randonnées, panoramas, air pur… idéal pour décompresser après le travail. Un cadre dynamique et accessible, où il fait vraiment bon travailler et vivre. Contrat : salarié ou libéral. Poste à pourvoir dès décembre 2025. Vos missions : Consultations et prise en charge des urgences. Chirurgies d’urgence. Décisions rapides, soins immédiats, diagnostics pointus. Travail main dans la main avec l’équipe, suivi des patients, relation client soignée. Encadrement d'équipe. Pas d'acte de convenance, pas de vente APE/API aliments. L’humain est un pilier des valeurs de V2TU. Une attention forte est portée aux vétérinaires partenaires, aux propriétaires d’animaux et à l’équipe. Label Happy At Work depuis 2018 Au service des patients mais aussi des vétérinaires de la région en assurant leur Permanence et Continuité de Soins dans les meilleures conditions L'équipement : Plateau technique complet. Urgences et 100 % soins : Médecine, imagerie (RX capteur plan, échographe, endoscope), labo (NFS, Bioch, Gaz du Sang, CRP/SAA, coag,…). Hospitalisation développée et soins intensifs. Blocs chirurgicaux O2, Respiration assistée et Monitoring Amélioration continue des process et matériels : une recherche permanente à V2TU. Le profil idéal Tu as envie de Partager ton expérience et accompagner, voire encadrer une équipe. Pratiquer en mode 100%soins. Participer au développement d’une clinique de haute qualité. Profiter d’horaires équilibrés et d’un planningmodulable. Exercer en équipe avec une ambiance conviviale. Continuer à progresser au contact de spécialistes et en profitant d’une offre de formation développée. Un peu plus sur toi Compétences techniques : expérience en médecine, imagerie et idéalement chirurgie afin d’accompagner les équipes dans leur pratique. Compétences d’encadrement : sens du management et de la communication, attrait pour l’organisation et l’amélioration des process. Qualités requises : aptitude à travailler en équipe, qualité de la communication, capacité à structurer. Rémunération : Grille de rémunération interne (convention majorée) en fonction du profil avec progression constante et primes sur objectif.
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