Poste et missions
Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.
En pratique, vous serez amené à :
* valoriser, prospecter et développer son portefeuille de relations
* assurer le conseil et l'expertise sur l'ensemble des besoins client, y compris sur des opérations financières complexes en fonction du portefeuille confié
* assurer un rôle de représentation de l'Entreprise auprès des interlocuteurs externes et dans la vie locale
* prévenir et gérer le risque financier client dans le respect des règles et des procédures
* assurer la réalisation de ses activités dans le respect de la réglementation (Dossier Règlementaire Client (DRC), Echange Automatique d'Informations (EAI), notations Numéro d'Identification d'Etranger (NIE),etc.)
* gérer les incidents et le réclamations
* contribuer en permanence à l'amélioration de la qualité de service en cohérence avec le plan d'action défini pour l'Entreprise.
Missions spécifiques "Viticulture" :
* prospecter et initier les contacts afin de développer la clientèle
* développer votre réseau et la recommandation au sein de cette filière
* apporter la solution la plus pertinente pour les besoins importants de financement (vignes, bâtiments, matériels, gestion de stocks, développement de la clientèle à l'export...)
* valoriser la synergie Pro GP et Pro BDR.
Le poste est à pourvoir à Vertus.
Vous avez une formation de niveau supérieur (BAC +5 : banque / finance / école de commerce), et/ou vous avez un niveau équivalent acquis par une expérience bancaire reconnue.
Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et démontrez une capacité à établir une relation de confiance avec les clients.
Vous manifestez une forte appétence commerciale et une motivation pour relever des challenges.
Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :
* D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
* De formations tout au long de votre parcours ;
* D'un modèle managérial favorisant l'initiative ;
* D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
* D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
* D'une rémunération annuelle brute entre 32.5 k€ et 42 k€ sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
* D'une prime de part variable et d'un intéressement ;
* D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.
Processus de recrutement :
* Pré-sélection téléphonique ;
* Entretien RH ;
* Entretien opérationnel avec le futur manager ;
* Réponse à chaque candidature.
Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
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