Nous recherchons un(e) apprenti(e) en animation culturelle pour une durée de 2 ans, pour son service développement recrutement des apprentis. Les missions principales du poste :
- Informer le public cible et leur famille sur l'apprentissage (formations, contrat, modalités.)
- Animer les ateliers de l'Unité Mobile de Formation dans des établissements scolaires
- Animer des modules de découverte métier et créer une dynamique de groupe
- Assurer des permanences pour visiter notre centre
- Être l'interface entre les publics et la structure lors de découverte métier
- Concevoir, développer et animer des projets permettant d'améliorer notre visibilité et notoriété
- Participer à l'organisation des évènements (JPO, forum.)
- Participer à la gestion administrative
Compétences attendues
- Avoir le sens de l'écoute, le sens du relationnel, et de l'organisation (auprès des jeunes, leurs parents et les entreprises)
- Proposer des projets pour attirer du public
- Animer des échanges avec groupes
- Connaitre la réglementation de l'apprentissage
- Savoir animer une réunion et des ateliers CV et TRE
- Informer, sensibiliser les jeunes sur les métiers de l'industrie et les formations associées
- Savoir animer des ateliers
- Valoriser l'image lors d'évènements
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de vente,Argumentation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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