Compétences:
Formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans minimum dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim
Connaissance du tissu économique local appréciée
Permis B exigé
JUBIL INTERIM Bagnols-sur-Cèze
Nous recherchons un ou une Chargé(e) de recrutement pour notre agence d'intérim de Bagnols-sur-Cèze.
Contrat en CDD pour remplacement.
Les missions seront les suivantes :
1. Analyse et gestion des besoins clients
- Recueillir les besoins en personnel auprès des entreprises clientes
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi adaptées
- Proposer des solutions rapides et pertinentes aux demandes urgentes de main-d'oeuvre
2. Sourcing et recrutement
- Rechercher activement les candidats via les jobboards, CVthèques, réseaux sociaux et partenariats locaux (missions locales, Pôle Emploi, écoles, etc.)
- Réaliser les entretiens de pré-sélection et d'évaluation (compétences, motivation, disponibilité)
- Vérifier les références et la conformité administrative des dossiers candidats
- Constituer un vivier de candidats qualifiés par métier et secteur
3. Placement et suivi des intérimaires
- Proposer les profils adéquats aux clients et assurer la mise en poste des intérimaires
- Préparer les contrats de mission, recueillir les documents administratifs nécessaires
- Accueillir, informer et accompagner les intérimaires tout au long de leur mission
- Gérer le suivi des missions (absences, prolongations, renouvellements, fins de contrat)
4. Fidélisation et développement
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et des intérimaires
- Participer à la prospection commerciale et à la promotion des services de l'agence
-Suivre les indicateurs de performance (taux de placement, délai de recrutement
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