Nous recrutons pour le compte d’un acteur leader international du retail, reconnu pour sa capacité d’innovation et son environnement stimulant. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) HR Business Partner pour accompagner le développement des équipes et les transformations du groupe.
HR Business Partner F/H
Rattaché(e) au Global Human Resources Manager, le/la HRBP est au cœur des enjeux RH du groupe, avec un rôle clé de proximité et d’influence auprès des équipes terrain comme des fonctions support.
Être le partenaire RH de proximité des équipes opérationnelles.
Accompagner les managers dans la gestion des talents, le développement des compétences et l’animation des plans de succession.
Piloter les projets RH liés à la transformation du groupe (organisation, conduite du changement, engagement, diversité…).
Assurer un dialogue social de qualité, en lien avec les instances représentatives.
Suivre et analyser les indicateurs RH et proposer des plans d’action adaptés.
Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles.
Déployer les politiques RH du groupe au niveau local, en veillant à leur bonne appropriation.
Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et accompagner les mobilités internes.
Nous recherchons un(e) HRBP disposant d’au moins 4 ans d’expérience dans une fonction similaire dans le retail, avec une bonne maîtrise des enjeux terrain. À l’aise dans des environnements internationaux, vous parlez anglais couramment. Agile, structuré(e) et orienté(e) solutions, vous combinez sens du relationnel et capacité à accompagner le changement, du stratégique à l’opérationnel.
Intégrer ce groupe, c’est rejoindre une entreprise qui valorise l’engagement et l’expérience client, favorise les mobilités internes et offre un cadre de travail stimulant, riche de projets porteurs de sens.
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