Policier municipal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Traitement + ISFE mensuelle (taux en fonction du profil et des responsabilités) + ISFE exceptionnelle en avril et en novembre Descriptif de l'emploi Le policier municipal, est un agent communal qui, par une présence quotidienne de terrain, exerce des missions d'assistance et d'accompagnement de proximité de la population roussillonnaise et des usagers de la commune. Il garantit le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, notamment par des actions de prévention et de surveillance. Il assure la sécurité des abords des établissements scolaires. Missions / conditions d'exercice Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du poste de police
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Vérification des téléalarmes des usagers du territoire en présence d'un élu ou d'un agent du CCAS

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
- Surveiller les marchés forains, dont un important le dimanche
- Effectuer les missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Extraire sur réquisition des images enregistrées de la vidéoprotection
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

Gestion administrative des missions de police municipale
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

Activités spécifiques
- Opérations funéraires
- Opération tranquillité vacances
- Gérer le service des objets trouvés
- Gérer les animaux errants

Moyens mis à disposition
- Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
- Caméra individuelle
- Véhicule de service et VTT à assistance électrique
- Armement (sous réserve des autorisations requises) :
o Armement de catégorie B1 : pistolet semi-automatique (PSA) 9 mm
o Armement de catégorie B8 et D : conteneurs lacrymogènes de 300ml et 75ml
o Armement de catégorie D2 : tonfa, bâton télescopique de défense (BTD)
- Moyens de communication et de transmission (radio portative, smartphone)
- Uniforme et protection individuelle (gilet pare-balles) Profils recherchés Savoirs : formations et qualifications
- Profession et conditions d'exercice réglementées (Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue)
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
- Formation initiale et continue obligatoires
- Permis de conduire indispensable
- Maîtrise les procédures pénales, le code pénal, ainsi que le code général de la collectivité territoriale.
- Maitrise du Code de la route et du code de l'environnement,

Savoir-faire compétences professionnelles et techniques
- Bonnes aptitudes à la communication et à la gestion de conflits,
- Capacité à interpréter les pouvoirs de police du Maire et des attributions aux administrations,
- Connaissance des méthodes et des principes de surveillances des lieux sensibles,
- Bonne aptitude aux techniques d'interpellations, et aux gestes de premiers secours
- Capacité à rechercher des renseignements et protéger les lieux
- Techniques de médiation et négociation
- Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe

Savoir être : comportements, qualités relationnelles
- Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
- Respect du code de déontologie, respect des libertés publiques
- Obéissance hiérarchique
- Sens du service public et des relations avec le public
- Méthode, rigueur, discrétion
- Sens de la médiation, maîtrise de soi et qualité relationnelle
- Intégrité, loyauté, impartialité, exemplarité
- Discernement
- Bonne condition physique.