Conducteur/conductrice de bus h/f

TEMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. CDI, intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent.
Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, acteur majeur du transport urbain dans l’agglomération nancéienne, un(e) Conducteur / Conductrice de bus H/F.

VOS MISSIONS :

- Accueillir, accompagner et transporter les passagers dans le respect des règles de sécurité.

- Assurer un service de qualité et garantir le confort des voyageurs.

- Utiliser les outils de communication embarqués à bord.

- Vérifier le bon fonctionnement et l’état du véhicule avant et après service.

VOTRE PROFIL :

Vous êtes titulaire du permis D ainsi que de la FIMO Voyageurs en cours de validité. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins un an dans le domaine du transport de voyageurs. Vous faites preuve d’un excellent sens du service et de responsabilités, et vous avez à cœur d’assurer la satisfaction et la sécurité des passagers. Vous appréciez le contact humain et les échanges au quotidien, ce qui fait de vous un professionnel attentif et respectueux. Enfin, vous êtes capable de travailler en toute autonomie tout en respectant les consignes et les horaires imposés par le service.

RÉMUNÉRATION :

Taux horaire brut : 12,57 €

Primes :
• Qualité : 135 € (après 12 jours travaillés)
• Dimanche : 42 €
• Repas : 6,50 €
• Vacation : 3,00 €
• Tenue : 0,60 €

RYTHME DE TRAVAIL :

32h par semaine

AVANTAGES TEMPORIS :

Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés
Heures supplémentaires possibles
Acompte sur salaire à la semaine
Accès au CE (billetterie, club vacances...)
Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule...

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !

Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez !
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TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages CE, Participation/action, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.