T&T Consulting France est la filiale du Groupe NORDWAND, nous sommes une société d'études et de conseils en Télécommunications, Réseaux et IT. Créée en 1999
Nous proposons notre expertise technique aux grands comptes des secteurs Télécoms / Transports / Défense-Energie / Banques / Assurances
Notre siège social est à Sèvres, les filiales du groupe sont situées en Europe centrale (Slovaquie, Autriche et République Tchèque), au Maghreb (Tunisie, Maroc) et Afrique subsaharienne (Benin, Togo). Fort de plus de 500 consultants (France et export) notre chiffre d'affaires groupe est de 35M€ en 2023.
- Garantir le bon fonctionnement opérationnel des salles informatiques.
- Superviser les activités sur le terrain
- Coordonner les équipes techniques et veille à la sécurité, la propreté et le respect des procédures dans le datacenter.
- Nationnalité Française
- La mission nécessite obligatoirement une habilitation de défense (ou profil habilitable)
- Disposer de l'habilitation électrique BS (pour les déclenchements de disjoncteur et raccordement des prises électriques)
- Bonne compréhension des infrastructures datacenter : baies, serveurs, câblage (cuivre, fibre), PDU, onduleurs, etc,
- Connaissances en réseaux (LAN, WAN), supervision, outils de gestion de tickets (type ServiceNow, GLPI)
- Maîtrise des règles de sécurité physique (contrôle d'accès, procédures d'escorte, etc.)
- Connaissances sur les organes CVC, (climatisation, ventilation, chauffage)
- Connaissances en réseaux recommandés (adressage IP, câblage)
- Connaissance SSI (Système Sécurité Incendie), réglementation bâtimentaire, travail en environnement à températures contrôlées
- Connaissance des normes : TIA-942, ISO 27001, ITIL
Pourquoi rejoindre T-T Consulting ?
· Travailler avec des clients prestigieux sur des projets variés et ambitieux.
· Un environnement multiculturel avec des perspectives de développement international.
Afin d'apporter plus de visibilité, voici ci-dessous le processus de recrutement au sein de notre entreprise.
- Réception et tri des CV selon les postes ouverts
- Premier point téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
- Un premier entretien RH avec l'équipe recrutement
- Un deuxième entretien technique (si votre profil est validé à l'étape 1)
- Pour certains postes / profils un dernier entretien avec directeur commercial / DRH
Convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et venez rejoindre nos équipes dynamiques et passionnées !
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