Votre agence Temporis Le Loroux-Bottereau recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans le domaine de la logistique et du recyclage, un Pelleteur CACES R482 CAT B1 (H/F).
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à intervenir sur un site de traitement de déchets plastiques. Vous participerez au tri de balles de films plastiques et assurerez l’alimentation des convoyeurs en direction du broyeur ou de la presse. Vous serez également en charge du chargement des camions bennes, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur sur le site.
Horaires de travail:
Le poste est organisé en horaires décalés :
Équipe du matin : 6h00 à 14h30
Équipe d’après-midi : 11h30 à 20h00
Le vendredi, les horaires de l’équipe d’après-midi sont avancés d’une heure.
Profil recherché
Nous recherchons une personne titulaire du CACES R482 catégorie B1 en cours de validité. Une première expérience dans le domaine du recyclage ou de la gestion des déchets serait appréciée.
Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance particulière au savoir-être. Le respect des horaires, des consignes de sécurité et l’implication dans le travail sont essentiels pour réussir sur ce poste.
Pourquoi rejoindre Temporis Le Loroux-Bottereau ?
En intégrant notre agence, vous bénéficiez des avantages liés au travail temporaire, notamment :
Une indemnité de fin de mission équivalente à 10 % de votre rémunération brute
Une indemnité compensatrice de congés payés de 10 %
La possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps avec un rendement avantageux
Un accès à des aides et services dès la première mission (logement, mobilité, garde d’enfants, etc.)
Une mutuelle accessible après 414 heures de travail
La possibilité de percevoir des acomptes chaque semaine
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Intéressé(e) ?
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Vous pouvez également nous contacter au 02 52 59 02 30 pour plus d’informations.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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