Responsable sécurité et achats techniques

Rejoignez-nous.

Notre groupe est présent dans 10 villes en France, avec 250 collaborateurs en tout répartis entre deux écoles :

- L’École Gustave, spécialisée dans les métiers techniques et du bâtiment.

- Rocket School, dédiée aux métiers du business et du numérique.

Acteur majeur de l’enseignement et de la formation professionnelle en France, notre groupe rassemble plusieurs écoles et organismes de formation sur l’ensemble du territoire. Porté par une croissance soutenue, le groupe entre dans une nouvelle phase stratégique de développement et renforce son équipe.


Le poste

Garantir, sur le campus, les conditions matérielles, techniques et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement des ateliers pédagogiques, en assurant à la fois :

* la sécurité des espaces d’apprentissage technique ;

* la mise à disposition des consommables, équipements et petits matériels indispensables aux activités pédagogiques ;

* le pilotage opérationnel des achats ateliers, dans un souci de qualité, de maîtrise budgétaire et de continuité pédagogique.

Le poste contribue directement à la qualité de l’expérience d’apprentissage, à la sécurité des apprenants et des équipes, ainsi qu’à la bonne exécution des formations pratiques.



Missions principales


1. Sécurité des ateliers pédagogiques sur les campus Gustave

* Veiller au respect des règles de sécurité applicables dans les ateliers de formation CVC, plomberie et électricité.

* Contrôler l’état général des ateliers, des équipements, des postes de travail et des zones de stockage.

* Identifier les situations à risque, alerter, proposer et mettre en œuvre des actions correctives.

* S’assurer de la présence, de la conformité et de la disponibilité des équipements de protection collective et individuelle.

* Vérifier la bonne signalétique sécurité des espaces : affichages obligatoires, consignes, plans, repérages, circulation.

* Participer à la mise à jour des procédures de sécurité et à leur bonne appropriation par les équipes.

* Contribuer à l’organisation des contrôles réguliers liés à la sécurité des ateliers et au suivi des registres associés.

* Sensibiliser les formateurs, apprenants et équipes support aux bonnes pratiques de sécurité.

* Participer aux analyses d’incidents, quasi-accidents ou dysfonctionnements, et suivre les plans d’action associés.

* Être l’interlocuteur opérationnel du campus sur les sujets de sécurité des ateliers.


2. Gestion des achats de consommables et de petit matériel

* Recenser les besoins en consommables, fournitures techniques et petits équipements nécessaires aux formations pratiques.

* Consolider les besoins en lien avec les responsables pédagogiques, formateurs et direction de campus.

* Rechercher les fournisseurs, comparer les offres, négocier les conditions tarifaires, délais et niveaux de service.

* Passer les commandes dans le respect des procédures internes et des enveloppes budgétaires.

* Assurer le suivi des livraisons, contrôler la conformité des réceptions et gérer les éventuels litiges fournisseurs.

* Organiser le stockage, le suivi des niveaux de stock et le réapprovisionnement des ateliers.

* Mettre en place des outils simples de suivi des consommations pour limiter les ruptures, les pertes et les surstocks.

* Participer à la rationalisation des achats entre campus lorsque cela est pertinent.

* Contribuer à l’optimisation des coûts d’achats sans dégrader la qualité pédagogique ni les conditions de sécurité.


3. Support opérationnel au fonctionnement des ateliers

* Veiller à la disponibilité opérationnelle des ateliers avant les sessions de formation.

* Coordonner, si nécessaire, les besoins de maintenance légère, de remplacement ou de remise en état de matériel.

* Appuyer les équipes pédagogiques dans l’anticipation des besoins liés aux projets, exercices pratiques et évaluations.

* Participer à l’amélioration continue de l’organisation logistique des ateliers.

* Tenir à jour les inventaires relatifs aux consommables, petits matériels et équipements sous sa responsabilité.


Profil recherché

* Formation technique de niveau Bac à Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines du bâtiment, de la maintenance, de la logistique technique, de l’hygiène-sécurité ou des achats.

* Une expérience ou une sensibilité aux environnements CVC, plomberie, électricité ou ateliers techniques est fortement souhaitée.

Expérience réussie dans une fonction mêlant gestion opérationnelle, sécurité, logistique, exploitation d’atelier ou achats techniques.

* Une expérience en établissement de formation, centre technique, atelier, site industriel ou environnement BTP serait un atout.

* Une pratique de la négociation fournisseurs et de la gestion de stocks est attendue.


Compétences attendues

Compétences techniques

* Bonne compréhension des enjeux de sécurité dans un environnement d’atelier.

* Maîtrise des bases de la gestion des achats, des commandes et des stocks.

* Capacité à analyser un besoin technique et à sélectionner les fournitures adaptées.

* Connaissance des règles de base en matière de prévention des risques, stockage et utilisation des consommables.

* Aisance avec les outils bureautiques et les outils de suivi logistique / achats.

Compétences comportementales

* Rigueur et sens de l’organisation

* Réactivité et capacité d’anticipation

* Sens des responsabilités

* Esprit pratique et orientation solution

* Qualités relationnelles et pédagogiques

* Capacité à faire respecter un cadre avec diplomatie et fermeté

* Fiabilité, autonomie et sens du service


Conditions d’exercice

* Déplacement à prévoir sur les campus

* Activité répartie entre présence terrain dans les ateliers et suivi administratif des achats.

* Manipulation ponctuelle de consommables et petits matériels.

* Nécessité d’une forte coordination avec les équipes pédagogiques pour sécuriser la continuité des activités.


Conditions du poste

* Localisation : Saint-Denis

* Salaire : 45 à 48 000 € brut annuel selon profil

* Contrat 39h - CDI

* 50% des transports remboursés

* 50% de la mutuelle remboursés

* 2 jours de télétravail par semaine


Les prochaines étapes

Etape 1 : Entretien de sélection avec Margot (chargée des recrutements)

Etape 2 : Entretien avec la Direction Pédagogique

Etape 3 : Entretien avec le Responsable Technique

Etape 4 : Entretien avec la Fondatrice et la Directrice Générale

Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe en plein développement ?

👉 Postulez dès maintenant et rencontre Margot !