Editeur f/h – cdd droit pénal

Spécialiste de droit Pénal, rejoignez l'équipe Contenu des éditions LexisNexis Poste en CDI basé à Paris 15e Vos principales missions : • assister les éditeurs de la rédaction Droit Pénal • veiller l'actualité juridique • réviser des contributions extérieures d'auteurs (vérification des sources et du fond, conformité à la charte éditoriale) • participer activement aux réunions de rédaction Profil requis : • Diplômé(e) d'un Master 2 en droit Pénal • Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles, avez un goût pour l'écriture • Vous maîtrisez la recherche juridique sur les bases de données, le Pack office (Word, Excel, PPT). • Vous possédez une forte sensibilité aux nouvelles technos web / multimédia. • Vous vous appuyez sur votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'initiative et votre aisance relationnelle (goût pour le travail en équipe) pour réussir dans vos missions. Localisation : Paris 15e, 141 rue de Javel, Métro Félix-Faure (ligne 8) Date de début : immédiatement Premier groupe mondial des legaltechs, LexisNexis est, en France, leader de l'information et des données juridiques. L'entreprise s'appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l'intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des produits de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly. Notre raison d'être: faire avancer l'État de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law. Notre leitmotiv ?Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité. Nous consacrons, en France, 20M€ par à l'innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération. Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs. La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d'organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Formor please contact Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here. Please read our Candidate Privacy Policy. We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. USA Job Seekers: EEO Know Your Rights.