Et si ton alternance devenait ton premier vrai rôle ?
Chez Mars, tu es considéré(e) comme un(e) associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C'est l'opportunité de rejoindre des équipes passionnées au coeur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes juniorssont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t'attend concrètement :
- Des missions responsabilisantes (pas de missions fictives)
- De l'autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)
- Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger
Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d'apprendre et de grandir au sein d'une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous !
Alternance Royal Canin - Chargé.e RH- Septembre2026-AimarguesFrance -12 ou 24mois
Rémunération et primes
Ton salaire sera défini en fonction de ton âge, du diplôme que tu prépares et du segment que tu rejoindras. Tu bénéficieras d'une rémunération sur13 mois, d'uneprimed'intéressement, d'une prime departicipation, d'uneprime sur objectifs(AVP), d'uneprime de vacanceset d'uneprime deprésentéisme. Tu disposeras d'unecarte titres-restaurant.
Avantages santé et bien-être
La mutuelle est prise en chargeà 75 %par l'employeur. Tu auras accès aurestaurant d'entrepriseet à des espaces dédiés au sport sur notre campus moderne. De plus, café et thésont disponibles gratuitement.
Mobilité et transports
Tu bénéficieras d'uneprime de transportpour tes trajets domicile-travail et d'unenavette gratuitepour faciliter tes déplacements sur le campus de Royal Canin.
Avantages et cadre detravail
Tu profiteras desavantages du CSE,de lavente au personnelet d'unprogramme uniquedeparrainageanimal. Notre campusmoderneoffre degrands espaces de travail lumineux et conviviaux.
A propos du poste :
Sous la supervision directe du Directeur P&O (DRH) & du P&O Business Partner, le Chargé RH intervient en support sur les activités opérationnelles et projets P&O.
Il contribue à la mise en oeuvre des politiques RH, au suivi administratif, ainsi qu'à l'accompagnement des équipes dans leurs problématiques.
Cette alternance offre une première expérience polyvalente entre les fonctions RH centrales et la gestion de projets RH.
Tes missions principales :
Support P&O :
- Participer à la préparation des revues RH (Calibration, performance, people review, etc.)
- Contribuer à l'analyse des indicateurs RH (turnover, absentéisme, effectifs, etc.)
Gestion administrative RH :
- Support dans la gestion des données RH
Participation à des projets RH :
- Contribuer au déploiement de projets transverses (Culture, Onboarding, Inclusion & Diversité, Make the Difference)
- Participer à l'amélioration continue des processus RH incluant le support pour les audits
Support aux collaborateurs et managers :
- Répondre aux demandes RH de 1er niveau
- Accompagner les équipes sur les procédures RH de base
Ton passeport pour nous rejoindre :
- Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou école de commerce avec spécialisation RH
- Maitrise de l'anglais (B2) et du français (C2)
Knowledge / Experience
- Bonne connaissance des fondamentaux RH et du droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et d'un SIRH (un plus)
- Aisance dans la rédaction de documents professionnels
- Maîtrise du numérique (Power Point, MS Teams, LinkedIn et plateformes de
médias sociaux pertinentes) et facilité à s'adapter à l'utilisation des nouveaux
outils numériques
Notre processus de recrutement :
Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents
Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances
Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement
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