Missions
Collaborateur direct du Directeur, le candidat devra assister le Directeur dans ses missions.
Polyvalent et autonome, vous aurez pour missions :
1. Secrétariat et suivi administratif
2. Gestion administrative du personnel en lien avec le siège : contrat de travail, DPAE, absences, congés,…
3. Saisie des éléments de paie et éléments comptable,…
4. Plan de formation
5. Gestion des locaux (commande de fournitures, intervention extérieure,…)
6. Gestion et saisi de la facturation
Compétences et Profil :
7. BTS Assistant de Direction ou de manager (ou formation équivalentes)
8. Excellentes qualités relationnelles, avec capacité à interagir avec tout types d’interlocuteurs
9. Aptitude au travail en équipe
10. Sens du service et capacité d’initiative
11. Organisation, rigueur et réactivité
12. Loyauté, discrétion
13. Maîtrise approfondie des suites bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation,…)
14. Savoir s’organiser et gérer les priorités, veiller au respect des délais,
15. Classement et archivage,
16. Excellente capacité rédactionnelle,
17. Connaissances générales en administration, et comptabilité,
18. Permis de conduire indispensable.
Rémunération :
Selon CCN 15 mars 1966
Poste à pourvoir de suite
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