Gardien.ne de groupes scolaires

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative 1655 euros net avant impôt par mois + indemnités de déplacement Attention : il s'agit ici de la fourchette la plus basse pour un débutant. A cela peuvent s'ajouter une NBI en fonction de votre affectation, ainsi qu'un supplément familial selon votre situ Descriptif de l'emploi La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute de groupe scolaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques.


La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l'ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves en maternelle et en élémentaire.

Et si vous aussi vous veniez rejoindre les agents du pôle territorial de la direction de l'éducation pour œuvrer chaque jour au bien-être et à l'éducation des enfants dans nos écoles ?

En tant que vous aurez pour mission d'assurer l'accueil, la sécurité et l'entretien du groupe scolaire auquel vous serez affecté.e. Missions / conditions d'exercice En tant que vous exercerez les missions suivantes :

* Accueillir les élèves, les personnels, les et les parents d'élèves
o Accueillir les locataires, les repré des associations, des entreprises et les
o Collecter le courrier et sa transmission entre le groupe scolaire et la direction de l'Education
o Effectuer ponctuellement des remplacements de gardiennage dans d'autres écoles (en remplacement, en soutien ou dans le cadre d'astreinte)

* Procéder à l'entretien des espaces énumérés dans le règlement intérieur des gardiens
o Réaliser les interventions techniques de premier niveau décrites dans le règlement intérieur des gardiens
o Réaliser les demandes d'interventions
o Gérer le stock de matériel et de produits d'entretien
o Réaliser et coordonner les opérations de manutention
o Monter et démonter les bureaux de vote

* Collaborer à l'organisation des manifestations et à l'accueil des associations
o Participer aux commissions de sécurité
o Participer aux exercices de sécurité
o Alerter et signaler les désordres constatés
o Contribuer aux comptes rendus d'astreinte

Spécificités liées au poste :

* Prise de poste avant 8H00
* Fin de poste après 18H00
* Astreintes
* Equipements : Logiciel de demandes d'intervention, téléphone portable et messagerie, tenue de travail et équipements de protection individuels
* Poste logé

Informations du poste :

* Date de prise de poste prévue : Septembre 2025
* Lieu de travail : Vous pourrez être affecté.e dans les groupes scolaires suivants :
* Rémunération minimum : 1655 euros net avant impôt par mois + indemnités de déplacement

Attention : il s'agit ici de la fourchette la plus basse pour un débutant. A cela peuvent s'ajouter une NBI en fonction de votre affectation, ainsi qu'un supplément familial selon votre situation personnelle.


* Avantages :
o Offre d'action sociale Plurélya
- Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite...
- Budget : chèque-vacances, prêts personnels...
- Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs...
- Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
- Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique...

o Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)

o Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle

* Horaires et durée du temps de travail :
o Temps complet
o Temps de travail annualisé sur le rythme scolaire Profils recherchés * Connaissances
o Connaissance du milieu éducatif
o Maitrise des règles d'utilisation des produits d'entretien et des matériels
o Notions de base des règles des établissements recevant du public
o Connaissances des règles de sécurité au travail

* Savoir-faire
o Techniques d'entretien
o Techniques de maintenance pour la réalisation des interventions de premier niveau
o Renseigner et orienter les usagers
o Collaborer au respect des plannings d'utilisation
o Repérer les comportements à risque
o Sensibiliser les usagers au respect des règles de sécurité

* Savoir être et attitudes requises
o Travailler de manière autonome et/ou en équipe
o Respecter et faire respecter les consignes organisationnelles dans le cadre des interventions
o S'adapter aux changements et aux diverses situations
o Participer à la prévention des risques
o Aptitude au dialogue
o Discrétion et rigueur Type d'hébergement Pour utilité de service